Addetto Accoglienza Front Office | Servizi Energetici

CVS Hiring

Rovigo

In loco

EUR 16.000 - 17.000

Tempo pieno

10 giorni fa

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto
Formazione continua
Orario flessibile
Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

CVS Hiring cerca Addetto/a accoglienza per lo sportello clienti di un fornitore di servizi energetici nel polesano. Lavoro rivolto a privati e aziende con informazioni su utenze, contratti e servizi di efficientamento, in ambiente dinamico e strutturato.

Selezioniamo candidati con diploma superiore, buone capacità comunicative, familiarità con strumenti informatici e attenzione ai dati; disponibilità a orario mattutino e contratto a tempo determinato.

Competenze

  • Diploma di scuola superiore.
  • Buone capacità comunicative e orientamento al servizio.
  • Dimestichezza con strumenti informatici (posta elettronica, pacchetto Office).
  • Precisione nella registrazione dati e gestione della documentazione.
  • Anche senza esperienza pregressa nel settore.

Mansioni

  • Accoglienza clienti allo sportello e gestione del primo contatto informativo
  • Registrazione pratiche e aggiornamento anagrafiche su gestionale dedicato
  • Smistamento richieste tecniche agli uffici competenti con tracciamento stato pratica
  • Gestione corrispondenza email e telefonica di primo livello
  • Rilascio modulistica contrattuale e supporto alla compilazione

Conoscenze

Comunicazione
Servizio al cliente
Precisione dati

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Email
Office
Gestionale dedicato

Descrizione del lavoro

CVS Hiring cerca Addetto/a accoglienza per lo sportello clienti di un fornitore di servizi energetici nel polesano. Lavoro rivolto a privati e aziende con informazioni su utenze, contratti e servizi di efficientamento, in ambiente dinamico e strutturato.

Selezioniamo candidati con diploma superiore, buone capacità comunicative, familiarità con strumenti informatici e attenzione ai dati; disponibilità a orario mattutino e contratto a tempo determinato.

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