ADDETTO/A UFFICIO FORMAZIONE JUNIOR

Coop Liguria - Cooperativa di Consumo; Italia; In loco; EUR 25.000 - 26.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Coop Liguria, Cooperativa di Consumo con sede in Liguria, cerca un addetto/a uffici formazione per inserirsi nelle attività di gestione presenze, verifica delle procedure e produzione di attestati. Il ruolo prevede la collaborazione nell’organizzazione dei corsi e il monitoraggio dei libretti formativi.

Si richiede cultura universitaria e buone capacità relazionali, con disponibilità di patente e mezzo proprio.

Competenze

• Candidati con istruzione universitaria o equivalente e buona padronanza degli strumenti d’ufficio.
• Precisione e attenzione ai dettagli sono requisiti fondamentali per gestire i processi addetti all’ufficio formazione.

Mansioni

• Inserimento presenze nel gestionale e verifica registri.
• Verifica delle procedure collegate a linee di finanziamento.
• Produzione di attestati relativi alla formazione svolta.
• Collaborazione nell’organizzazione dei corsi di formazione.
• Monitoraggio e verifica della correttezza dei libretti formativi del personale.
• Elaborazione di statistiche inerenti la formazione del personale.

Conoscenze

Precisione e organizzazione

Riservatezza

Relazionali e comunicative

Buona conoscenza Office

Patente e mezzo proprio

Formazione

Cultura universitaria

Strumenti

Office

Descrizione del lavoro

Coop Liguria è una cooperativa di consumatori attiva nel settore della grande distribuzione, che gestisce 53 punti vendita tra Liguria e Basso Piemonte e ha un giro d’affari annuo che supera gli 850 milioni di euro.

La Cooperativa conta quasi 400 mila Soci e occupa circa 2.700 persone. La mission di Coop Liguria è offrire ai Soci e a tutti i clienti prodotti di qualità al miglior prezzo, nel rispetto della sicurezza alimentare e dell’ambiente, garantendo ai produttori un’equa remunerazione del loro lavoro.

La Cooperativa è attenta alla responsabilità sociale e porta avanti numerosi progetti in campo solidale, ambientale, educativo e culturale. Inoltre, grazie alla sua straordinaria solidità patrimoniale e finanziaria, sostiene la progettualità di decine di associazioni locali per contribuire a migliorare la vita delle comunità in cui è presente con i propri negozi. Le parole d’ordine che orientano le politiche del personale di Coop Liguria sono merito, formazione, parità di genere, welfare aziendale, trasversalità dei ruoli e valutazione costante e continua del potenziale, per individuare persone da avviare a percorsi di crescita.

Questa organizzazione del lavoro che mette al centro le persone ha permesso alla Cooperativa di ottenere importanti riconoscimenti:

• Premio per le politiche di genitorialità da INAIL e Consigliera regionale di Parità Regione Liguria (2018)
• Premio “Best Work Life” di Corriere della Sera e Next - Nuova economia per tutti sul benessere e il coinvolgimento dei lavoratori (2022)
• Premio Eccellenza Formazione assegnato dalla Associazione Italiana Formatori (2023)
• Conseguimento della certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere (2023)
• Progetto Welcome di UNHCR: negli anni 2023, 2024, 2025 ha ottenuto il riconoscimento ONU per la promozione dell’inserimento lavorativo dei rifugiati

Posizione

• inserimento di presenze a gestionale, verifica registri, verifica delle procedure connesse a linee di finanziamento
• controllo attività di formazione del personale, con focus sui corsi di natura obbligatoria
• produzione di attestati relativi alla formazione svolta
• collaborazione nelle attività di organizzazione dei corsi
• monitoraggio e verifica della correttezza dei libretti formativi del personale
• elaborazione di statistiche inerenti la formazione del personale

Requisiti

• Cultura universitaria
• Esperienza pregressa presso Enti di Formazione o Uffici Formazione
• Precisione, capacità organizzativa e attenzione ai dettagli
• Riservatezza
• Buone capacità relazionali e comunicative
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Patente, disponibilità mezzo proprio

Altre informazioni

Caratteristiche contrattuali:

CCNL Applicato: Distribuzione Cooperativa

Livello di ingresso: Addetto/a Uffici 4 par 144

Mensilità: 14

Impegno orario: Full Time

Tipo di contratto: Tempo determinato, almeno in fase iniziale

Retribuzione Annua Lorda iniziale: euro 24.696,28

Sede di lavoro: Genova Bolzaneto e Arenzano

ll presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 (e successive modifiche e integrazioni) ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.