ADDETTA/O LAVORO WEEK END - CREMA (CR)

Coop Lombardia s.c.; Crema; In loco; EUR 21.000 - 25.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare aziendale

Portale opportunità

Assistenza sanitaria integrativa

Previdenza complementare

Descrizione del lavoro

Coop Lombardia ricerca personale da inserire nell' Ipermercato di Crema (CR). Le attività includono supporto alla clientela, gestione cassa, rifornimento merce e sistemazione degli spazi espositivi, nonché scarico e carico della merce. Sede a Crema, disponibilità part time 8 ore domenicali e turni.

Formazione richiesta: diploma o qualifica; nessuna esperienza pregressa necessaria; competenze chiave: precisione, energia, tenacia, flessibilità e attenzione al cliente.

Competenze

• Profilo ideale: Diploma di Scuola Secondaria o Qualifica Professionale.
• Preparazione professionale: non è richiesta esperienza pregressa.
• Competenze trasversali: precisione, energia, tenacia, flessibilità, puntualità, attenzione alla clientela.

Mansioni

• Supporto alla clientela.
• Attività di cassa e gestione dei metodi di pagamento.
• Rifornimento della merce sugli scaffali e ai banchi.
• Sistemazione degli spazi espositivi.
• Scarico e carico della merce.

Conoscenze

Precisione

Energia

Tenacia

Flessibilità

Puntualità

Attenzione alla clientela

Formazione

Diploma di Scuola Secondaria o Qualifica Professionale

Descrizione del lavoro

Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di 3.800 dipendenti.

Essere Cooperativa per noi significa andare oltre il semplice ruolo nella Grande Distribuzione Organizzata.

Tuteliamo gli interessi economici dei soci, garantiamo salute e sicurezza alle persone e contribuiamo attivamente alla salvaguardia dell’ambiente.

Promuoviamo una cultura del consumo consapevole e ci impegniamo a generare valore nel lungo periodo per i soci e per le generazioni future.

Posizione

Coop Lombardia ricerca personale da inserire nell' Ipermercato di Crema (CR).

Le attività a titolo esemplificativo ma non esaustivo saranno le seguenti:

• Supporto alla clientela;


• Attività di cassa e gestione dei diversi metodi di pagamento;


• Rifornimento della merce sugli scaffali e nei banchi;


• Sistemazione degli spazi espositivi;


• Scarico e carico della merce;

Requisiti

Profilo ideale:

• Formazione: Diploma di Scuola Secondaria o Qualifica Professionale;


• Preparazione professionale: non è richiesta una pregressa esperienza nel settore;


• Competenze trasversali: precisione, energia e tenacia, flessibilità, puntualità, attenzione alla clientela.

Altre informazioni

Sede di lavoro: Crema (CR)

Disponibilità oraria richiesta: Part time 8 ore nella giornata di domenica. E' richiesta disponibilità a lavorare su turni.

Inquadramento: 5° Livello (CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa)

RAL: 22.980,72 € per un Full time 40 ore, da riparametrare per un Part Time 8 ore.

Altre informazioni: Come previsto dal CCNL tale opportunità lavorativa è rivolta a studenti iscritti ad un corso di studio e donne anche non iscritte ad alcun corso di studio.

Stabilità e organizzazione

Entrerai a far parte di una realtà solida e strutturata, capace di offrire un ambiente professionale inclusivo, organizzato e orientato alla crescita delle persone.

Benefit e agevolazioni aziendali

• Coop Lombardia promuove da anni iniziative concrete di welfare aziendale pensate per rispondere ai bisogni delle persone e delle loro famiglie.


• Tutte le opportunità sono accessibili tramite un portale online dedicato e comprendono convenzioni, agevolazioni e iniziative orientate al benessere e al risparmio.


• Completano l’offerta i programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.

Formazione e sviluppo

La formazione rappresenta un elemento strategico per accompagnare il cambiamento e sostenere la crescita aziendale, attraverso lo sviluppo di competenze professionali e manageriali.

Nel 2025 è nata la nostra Academy, con percorsi dedicati alla crescita delle persone e al potenziamento delle competenze, supportati da strumenti e iniziative pensati per favorire uno sviluppo continuo e concreto. Per alcuni ruoli chiave, il percorso di crescita è affiancato anche da attività di coaching mirate.

L’offerta formativa integra piattaforme digitali e spazi fisici rinnovati, come la nuova Scuola dei Mestieri, favorendo un apprendimento dinamico e orientato all’evoluzione professionale.

Codice Pari Opportunità

Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.