Addetto/a risorse umane per software house B2B

Team opportunity; Modena; In loco; EUR 16.000 - 21.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua

Welfare aziendale

Computer aziendale

Descrizione del lavoro

Team opportunity, software house specializzata in soluzioni cloud B2B per l'automazione industriale con sede a Modena, cerca una risorsa HR per supportare l'area People. Sarà responsabile della gestione operativa del personale e del coordinamento dei processi di recruiting tecnico.

Le mansioni includono screening profili, gestione presenze/ferie via Zucchetti, coordinamento colloqui tra candidati e lead developer, onboarding e aggiornamento del database interno.

Competenze

• Diploma di scuola secondaria superiore richiesto.
• Adatto anche a profili junior, nessuna esperienza richiesta.
• Conoscenza base di strumenti di collaborazione digitale.
• Precisione e riservatezza nella gestione dei dati.
• Buone capacità relazionali.

Mansioni

• Screening dei profili tecnici tramite portali specializzati e banche dati interne.
• Gestione presenze e ferie tramite software Zucchetti.
• Coordinamento dei colloqui tra candidati e lead developer.
• Predisposizione della documentazione per l'onboarding dei nuovi assunti.
• Aggiornamento del database anagrafico interno.

Conoscenze

Capacità relazionali

Precisione

Riservatezza

Collaborazione digitale

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Software house specializzata in soluzioni cloud B2B per l'automazione industriale, con sede a Modena, ricerca un/a addetto/a risorse umane per supportare l'area People. La risorsa si occuperà della gestione operativa del personale e del coordinamento dei processi di recruiting tecnico.

Le mansioni principali includono

• screening dei profili tecnici tramite portali specializzati e banche dati interne
• gestione presenze e ferie tramite software Zucchetti
• coordinamento dei colloqui tra candidati e lead developer
• predisposizione della documentazione per l'onboarding dei nuovi assunti
• aggiornamento del database anagrafico interno

Requisiti

• diploma di scuola secondaria superiore
• adatto anche a profili junior, esperienza non richiesta
• conoscenza base di strumenti di collaborazione digitale
• precisione e riservatezza nella gestione dei dati
• buone capacità relazionali

Offerta e benefit

• contratto a tempo indeterminato, tempo pieno
• Retribuzione 1.450-1.850 € lordi mensili
• Formazione continua
• Welfare aziendale
• Computer aziendale

Sede di lavoro: Modena (MO)