Addetto/a Risorse Umane junior

Exio

Stradella

In loco

EUR 16.000 - 20.000

Tempo pieno

8 giorni fa

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Formazione continua

Orario flessibile

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Exio cerca un/a Addetto/a Risorse Umane per uno studio di consulenza del lavoro e servizi amministrativi. Ruolo chiave nel gestire l’intero ciclo di vita del dipendente, collegando talento e pratiche amministrative in modo efficiente.

Il contesto è B2B; si richiede responsabilità, riservatezza e precisione. L’offerta prevede assunzione a tempo indeterminato, orario flessibile e formazione continua presso Stradella.

Competenze

Diploma di scuola superiore come requisito base.
Buona padronanza Office/Excel.
Buone doti comunicative e precisione.
Elevata riservatezza nel trattamento dei dati sensibili.

Mansioni

Screening di curricula settimanali per varie figure.
Gestione convocazioni e agenda colloqui per i responsabili.
Inserimento dati e gestione presenze su Zucchetti.
Supporto nella predisposizione contratti e comunicazioni obbligatorie.
Gestione documentazione per onboarding dei nuovi assunti.

Conoscenze

Excel

Office Suite

Comunicazione

Riservatezza

Formazione

Diploma superiore

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

A causa di un incremento dei progetti di gestione del personale per l'anno prossimo, cerchiamo un/una Addetto/a Risorse Umane da inserire in uno studio di consulenza del lavoro e servizi amministrativi per aziende B2B. Nel nostro team ti occuperai di supportare l'intero ciclo di vita del dipendente, garantendo un flusso costante tra la ricerca dei talenti e l'amministrazione formale.

Attività quotidiane

Screening di circa 20-30 curricula a settimana per diverse figure professionali
Gestione delle convocazioni e organizzazione dell'agenda colloqui per i responsabili
Inserimento dati anagrafici e gestione presenze su software Zucchetti
Supporto nella predisposizione dei contratti di assunzione e delle comunicazioni obbligatorie
Gestione della documentazione per l'onboarding dei nuovi assunti

Requisiti