Addetto/A Risorse Umane Per Software House

Magazzino

Modena

On-site

EUR 17,000 - 19,000

Full time

3 days ago

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Benefits offered by this job

Buoni pasto

Bonus su obiettivi

Formazione continua

Welfare aziendale

Job summary

Magazzino cerca un addetto/a risorse umane da inserire presso la sede di Modena, focalizzato sul supporto operativo all'area HR e sulla gestione quotidiana di attività legate al personale.

La funzione prevede lo screening di curriculum, pubblicazione di annunci per profili developer e sistemisti, monitoraggio presenze e ferie tramite gestionale, nonché la predisposizione di contratti e proroghe; contratto a tempo indeterminato e orario daily.

Qualifications

Adatto anche a profili junior.
Dimestichezza con strumenti di collaborazione digitale e pacchetto Office.
Precisione e riservatezza nella gestione dei dati sensibili.
Buone capacità comunicative per l'interazione con i candidati.
Attitudine al problem solving e flessibilità operativa.

Responsibilities

Supporto operativo all'area HR.
Gestire il flusso di recruiting pubblicando annunci tecnici.
Screening di circa 30 curricula giornalieri per profili developer e sistemisti.
Monitoraggio presenze e gestione ferie tramite software gestionale dedicato.
Predisposizione di contratti e proroghe.

Skills

Office e strumenti di collaborazione

Buone capacità comunicative

Problem solving e flessibilità

Job description

Selezioniamo un addetto/a risorse umane da inserire presso la nostra sede di Modena. Operiamo come software house focalizzata sullo sviluppo di soluzioni B2B SaaS per il mercato aziendale, integrando tecnologie cloud e framework moderni per l'ottimizzazione dei processi business.

Requisiti

adatto anche a profili junior
dimestichezza con strumenti di collaborazione digitale e pacchetto office
precisione e riservatezza nella gestione dei dati sensibili
buone capacità comunicative per l'interazione con i candidati
attitudine al problem solving e flessibilità operativa

La persona selezionata si occuperà del supporto operativo all'area HR. Si gestirà il flusso di recruiting attraverso la pubblicazione di annunci tecnici e lo screening di circa 30 curricula giornalieri per profili developer e sistemisti. Sarà inoltre responsabile del monitoraggio presenze e della gestione ferie tramite software gestionale dedicato, occupandosi della predisposizione di contratti e proroghe.

Offerta e benefit