Addetto/a Risorse Umane con TeamSystem

ENup Cremona; Lombardia; Sur place; EUR 19 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contratto a tempo indeterminato

Retribuzione lorda mensile indicativa:

Buoni pasto

Formazione continua

Orario flessibile

Résumé du poste

ENup Cremona cerca un Addetto/a sviluppo Risorse Umane junior da inserire nell’area dedicata alla gestione del personale e al supporto dei responsabili. Lavorerai con il referente Risorse Umane, seguendo attività operative che collegano selezione, inserimento e amministrazione del personale.

Ti occuperai di pubblicare annunci, screening CV, aggiornare presenze e permessi nel gestionale TeamSystem, preparare le checklist di onboarding e monitorare le attività previste per ogni nuovo inserimento.

Qualifications

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo o gestionale.
• Buona dimestichezza con fogli di calcolo e gestionali per la gestione del personale.
• Riservatezza nel trattamento dei dati e precisione nel controllo delle scadenze.
• Capacità di comunicare con interlocutori diversi, mantenendo un approccio pratico.

Responsabilités

• Pubblicare gli annunci, svolgere lo screening dei curriculum e organizzare i colloqui secondo le agende condivise.
• Aggiornare presenze, ferie e permessi nel gestionale TeamSystem, verificando le informazioni prima dell’elaborazione mensile.
• Preparare le check‑list di onboarding, raccogliere i documenti necessari e monitorare le attività previste per ogni nuovo inserimento.
• Predisporre report interni su selezioni, assenze e scadenze formative, mantenendo ordinati i dati del personale.

Connaissances

Excel

Gestionali HR

Formation

Diploma di scuola superiore

Description du poste

Per servizi di consulenza organizzativa rivolti a imprese e professionisti, cerchiamo un Addetto/a sviluppo Risorse Umane junior da inserire nell’area dedicata alla gestione del personale e al supporto dei responsabili. Lavorerai con il referente Risorse Umane, seguendo attività operative che collegano selezione, inserimento e amministrazione del personale.

Il ruolo è concreto e prevede un contatto costante con candidati, collaboratori e responsabili di funzione. Ti occuperai di:

• pubblicare gli annunci, svolgere lo screening dei curriculum e organizzare i colloqui secondo le agende condivise;
• aggiornare presenze, ferie e permessi nel gestionale TeamSystem, verificando le informazioni prima dell’elaborazione mensile;
• preparare le check‑list di onboarding, raccogliere i documenti necessari e monitorare le attività previste per ogni nuovo inserimento;
• predisporre report interni su selezioni, assenze e scadenze formative, mantenendo ordinati i dati del personale.

Offerta e benefit:

• contratto a tempo indeterminato e orario a tempo pieno;
• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1700-2200 €;
• Buoni pasto;
• Formazione continua;
• Orario flessibile in ingresso e uscita, compatibilmente con le attività di ufficio.

Requisiti:

• non è richiesta esperienza pregressa
• diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo o gestionale;
• buona dimestichezza con fogli di calcolo e gestionali per la gestione del personale;
• riservatezza nel trattamento dei dati e precisione nel controllo delle scadenze;
• capacità di comunicare con interlocutori diversi, mantenendo un approccio pratico.

Lavorerai in un contesto B2B, con procedure definite ma spazio per imparare direttamente sui processi quotidiani. Ingresso in azienda da subito.

Sede di lavoro: Cremona