Addetto/a risorse umane per commercio retail

G.M.S.; Verona; In loco; EUR 17.000 - 20.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Formazione continua

Welfare aziendale

Affiancamento iniziale

Descrizione del lavoro

G.M.S., rete di negozi di abbigliamento e articoli per la casa con sede a Verona, cerca un Addetto/a HR per seguire il personale dei punti vendita. Il ruolo combina attività amministrative, selezione e supporto quotidiano ai responsabili.

La risorsa presterà assistenza nella preparazione dei documenti di assunzione, proroghe, cessazioni e gestione presenze ed onboarding. È richiesto diploma superiore e buona dimestichezza con Excel, Word e posta elettronica; disponibilità a imparare procedure

Competenze

• Diploma di scuola secondaria superiore preferibilmente amministrativo o commerciale.
• Buona dimestichezza con Excel, Word e posta elettronica.
• Disponibilità a imparare procedure HR (presenze, contratti e onboarding).

Mansioni

• Gestire attività amministrative HR per i punti vendita.
• Screening CV, calendarizzare colloqui e onboarding.
• Controllare presenze, ferie e permessi e predisporre dati per lo studio paghe.
• Aggiornare anagrafiche nel gestionale HR e supportare i responsabili negozi.

Conoscenze

Excel

Word

Email

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

Per una rete di negozi di abbigliamento e articoli per la casa, cerchiamo un Addetto/a risorse umane da inserire nel team che segue il personale dei punti vendita. Il ruolo combina attività amministrative, selezione e supporto quotidiano ai responsabili dei negozi.

La persona collaborerà alla preparazione dei documenti di assunzione, delle proroghe e delle cessazioni, mantenendo aggiornate le anagrafiche nel gestionale HR. Controllerà inoltre presenze, ferie, permessi e anomalie mensili tramite Excel, predisponendo i dati necessari allo studio paghe. Una parte del lavoro riguarderà lo screening dei curriculum, la calendarizzazione dei colloqui e l’organizzazione dell’accoglienza per i nuovi inserimenti, con particolare attenzione alle esigenze operative del retail.

Offerta e benefit:

• contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di continuità
• tempo pieno dal lunedì al venerdì
• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
• Buoni pasto
• Formazione continua
• Welfare aziendale
• inserimento previsto a ottobre, con affiancamento nelle prime settimane

Requisiti:

• diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente amministrativo o commerciale
• anche senza esperienza pregressa in ambito risorse umane
• buona dimestichezza con Excel, Word e posta elettronica
• precisione nel controllo delle scadenze e riservatezza nella gestione dei dati
• capacità di comunicare con candidati, responsabili dei negozi e colleghi amministrativi
• disponibilità a imparare procedure relative a presenze, contratti e onboarding

Lavoreremo insieme con metodo, mantenendo un confronto costante tra ufficio e punti vendita per rendere più ordinati i processi dedicati alle persone.

Sede di lavoro: Verona