Addetto/a Risorse Umane junior per consulenza aziendale

Chrea Srl; Umbria; On-site; EUR 19,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Orario flessibile

Formazione continua sulle procedure

Job summary

Chrea Srl, azienda di consulenza aziendale, cerca una figura junior per l'area Risorse Umane a Perugia. Le attività includono la gestione dei processi di selezione, l'organizzazione dei colloqui, l'aggiornamento delle agende e la cura dei passaggi di selezione con i referenti delle aree aziendali.

Saranno preparate le lettere di assunzione, si raccoglieranno i dati per l'inserimento e si registreranno le presenze, segnalando eventuali anomalie al referente paghe.

Qualifications

• Anche senza esperienza, si offre affiancamento sulle procedure interne.
• Diploma di scuola superiore richiesto come requisito minimo.
• Conoscenza di base dei contratti di lavoro e delle fasi di selezione.
• Dimestichezza con fogli di calcolo e strumenti informatici.

Responsibilities

• Organizzi colloqui e gestisci l'agenda delle attività HR.
• Curare i passaggi di selezione con i referenti delle aree aziendali.
• Preparare le lettere di assunzione e raccogliere i dati per l'inserimento.
• Registrare le presenze e segnalare anomalie al referente paghe.
• Aggiornare quotidianamente gli avanzamenti delle candidature su fogli di calcolo.

Skills

Affiancamento procedure

Gestione colloqui

Aggiornamento agenda

Education

Diploma superiore

Tools

Fogli di calcolo

Strumenti informatici

Job description

Consulenza aziendale e servizi professionali alle imprese, mercato B2B: cerchiamo una figura junior per l'area Risorse Umane. Disponibilità entro 2 settimane.

Lavorerai sui processi di selezione e sulle attività operative legate al personale: organizzi colloqui, aggiorni le agende e curi i passaggi di selezione con i referenti delle aree aziendali. Prepari le lettere di assunzione, raccogli i dati per l'inserimento e registri le presenze, segnalando eventuali anomalie al referente paghe. Tieni aggiornati gli avanzamenti delle candidature su fogli di calcolo, con confronto quotidiano con chi segue l'amministrazione del personale.

Requisiti:

• anche senza esperienza pregressa, con affiancamento sulle procedure interne
• diploma di scuola secondaria superiore
• conoscenza di base dei contratti di lavoro e delle fasi di selezione
• dimestichezza con fogli di calcolo e strumenti informatici

Offerta e benefit:

• contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato a indeterminato, full-time
• retribuzione 1.700-2.300 € lordi mensili
• Formazione continua sulle procedure di selezione e amministrazione del personale
• Buoni pasto
• Orario flessibile

Sede di lavoro:

Perugia