Addetto/a Risorse Umane immobiliare

REV; Vicenza; In loco; EUR 17.000 - 19.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Formazione continua sulle procedure HR

Welfare aziendale

Affiancamento costante

Descrizione del lavoro

REV cerca una risorsa da inserire nel team Risorse Umane. L'Addetto/a HR si occuperà di gestire anagrafiche, documentazione per assunzioni e cessazioni, colloqui e agenda, monitoraggio presenze e ferie, in un contesto immobiliare a Vicenza.

Contratto a tempo determinato di 6 mesi con prospettiva di inserimento a tempo indeterminato. Retribuzione lorda mensile indicativa tra 1.480 e 1.680 €, CCNL Commercio. Offriamo buoni pasto, formazione continua, welfare e supporto all'integrazione nel team.

Competenze

• Diploma di scuola superiore.
• Adatto anche a profili junior.
• Buona conoscenza di Excel e strumenti digitali.
• Ottime capacità organizzative e relazionali.
• Discrezione e affidabilità nella gestione di dati sensibili.

Mansioni

• Gestione anagrafiche del personale e aggiornamento su gestionale interno (40-50 schede).
• Predisposizione documentazione per assunzioni, proroghe e cessazioni (2-3 pratiche/mese).
• Organizzazione di colloqui e gestione delle agende per selezione e inserimento.
• Monitoraggio presenze e gestione richieste ferie tramite software dedicato.
• Collaborazione con consulente del lavoro per cedolini e scadenze.

Conoscenze

Organizzazione

Relazioni interpersonali

Discrezione

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Excel

Pacchetto Office

Software gestionale interno

Descrizione del lavoro

Stiamo crescendo e per questo ricerchiamo un/a Addetto/a Risorse Umane da inserire nel nostro team. La nostra realtà opera nel dinamico settore immobiliare, occupandosi di compravendite e locazioni residenziali e commerciali, e siamo pronti ad accogliere una persona che voglia contribuire attivamente alla gestione del personale.

Cerchiamo persone motivate e precise, pronte a mettersi in gioco nel supporto al team.

Requisiti:

• diploma di scuola superiore
• adatto anche a profili junior
• buona conoscenza del pacchetto Office (Excel in particolare) e dimestichezza con strumenti digitali
• ottime capacità organizzative e relazionali
• discrezione e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili

La risorsa scelta sarà un punto di riferimento per il team e si occuperà di diverse attività essenziali. In particolare, le mansioni includeranno:

• supporto nella gestione delle anagrafiche del personale e aggiornamento su gestionale interno (circa 40-50 schede)
• predisposizione della documentazione per assunzioni, proroghe e cessazioni (2-3 pratiche al mese)
• organizzazione di colloqui e agende per le attività di selezione e inserimento
• monitoraggio delle presenze e gestione delle richieste di ferie e permessi tramite software dedicato
• collaborazione con il consulente del lavoro per l'elaborazione dei cedolini e la gestione delle scadenze

Offriamo un percorso di crescita in un ambiente stimolante e collaborativo. Valutiamo attentamente ogni candidatura per costruire insieme un futuro professionale.

Offerta e benefit:

• contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato
• retribuzione lorda mensile indicativa: 1.480-1.680 € (CCNL Commercio)
• Buoni pasto
• Formazione continua sulle procedure HR e sulle normative di settore
• Welfare aziendale
• affiancamento costante e supporto all'integrazione nel team

Disponibilità a partire da subito.

Sede di lavoro: Vicenza