Addetto/a Risorse Umane per Retail

All consulting srl

Rovigo

In loco

EUR 17.000 - 20.000

Tempo pieno

14 giorni+

Generatore di candidature

Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua

Buoni pasto

Welfare aziendale

Ingresso in azienda subito

Descrizione del lavoro

All consulting srl sta selezionando un/una Addetto/a Risorse Umane per supportare l’ufficio HR nelle attività operative, dalla gestione anagrafiche al monitoraggio di presenze e assenze, fino all’onboarding.

La risorsa curerà la documentazione per assunzioni, proroghe e cessazioni, archiviando fascicoli e collaborando con i reparti per comunicazioni operative; contratto determinato 6 mesi, full-time, sede Rovigo. Verrà offerta formazione continua, buoni pasto e welfare aziendale.

Competenze

Diploma di scuola secondaria superiore.
Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook).
Precisione, riservatezza e attenzione ai dati.
Capacità organizzativa e gestione autonoma delle scadenze.
Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro di squadra.
Anche prima esperienza o breve esperienza HR.

Mansioni

Aggiornamento e gestione delle anagrafiche del personale sui sistemi informatici aziendali.
Monitoraggio presenze, assenze, ferie e permessi e predisposizione di report.
Predisposizione della documentazione relative ad assunzioni, proroghe e cessazioni.
Archiviazione digitale e cartacea dei fascicoli del personale.
Supporto nelle fasi di selezione e onboarding dei nuovi inserimenti.
Coordinamento con i reparti interni per comunicazioni operative.

Conoscenze

Precisione

Capacità organizzativa

Buone capacità relazionali

Lavoro di squadra

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Strumenti

Excel

Word

Outlook

Descrizione del lavoro

Nel settore della vendita al dettaglio, ricerchiamo un/una Addetto/a Risorse Umane per supportare le attività operative dell'ufficio HR. La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale, contribuendo al corretto svolgimento dei processi quotidiani.

Attività previste:

aggiornamento e gestione delle anagrafiche del personale sui sistemi informatici aziendali
monitoraggio presenze, assenze, ferie e permessi con elaborazione report
predisposizione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe e cessazioni
archiviazione digitale e cartacea dei fascicoli del personale
supporto nelle fasi di selezione e onboarding dei nuovi inserimenti
coordinamento con i reparti interni per comunicazioni operative

Requisiti richiesti: