Addetto/a Risorse Umane - Gestione Personale

ITALCON

Carrara

On-site

EUR 17,000 - 19,000

Full time

29 hours ago

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Benefits offered by this job

Tempo indeterminato

Buoni pasto

Supporto allo sviluppo professionale

Computer aziendale

Cellulare aziendale

Parcheggio libero

Mensa aziendale

Snack gratis

Bevande gratis

Distributori automatici di snack e bev

Bonus su obiettivi

Formazione continua

Welfare aziendale

Job summary

ITALCON cerca un/a Addetto/a Risorse Umane per la sede di Sarzana. La risorsa contribuirà alla gestione quotidiana del personale, supportando HR e payroll, gestione presenze e archiviazione documentazione.

Si richiede diploma superiore, buone doti relazionali e conoscenza del Pacchetto Office. È previsto ruolo full-time in sede, con possibilità di crescita e formazione continua.

Qualifications

Diploma di scuola superiore.
Prima esperienza o anche breve esperienza.
Conoscenza Pacchetto Office e posta elettronica.
Utilizzo di software gestionali e contabili.
Buona gestione documentazione e dati.
Attitudine al lavoro su procedure e attenzione ai dettagli.

Responsibilities

Screening CV e organizzazione dei primi colloqui telefonici.
Predisposizione e archiviazione documentazione assunzioni, cessazioni e proroghe.
Monitoraggio presenze e gestione richieste ferie/permessi.
Supporto gestione anagrafiche e aggiornamento gestionale HR.
Amministrare buste paga, contributi e adempimenti fiscali.

Skills

Capacità relazionali

Orientamento al cliente

Capacità di ascolto

Capacità organizzativa

Gestione priorità

Lavoro in team

Problem solving

Precisione

Affidabilità

Education

Diploma di scuola secondaria superiore

Tools

Pacchetto Office

Software gestionali aziendali

Software contabili

Posta elettronica

Job description

Per rafforzare il nostro team HR, una realtà nel settore del commercio all'ingrosso ricerca un/a Addetto/a Risorse Umane a Sarzana. Ti unirai a una squadra dinamica e collaborativa, contribuendo alla gestione quotidiana del personale.

Attività:

Screening dei curriculum e organizzazione dei primi colloqui telefonici (~50 CV/settimana);
Predisposizione e archiviazione documentazione relativa ad assunzioni, cessazioni e proroghe;
Monitoraggio delle presenze e gestione richieste ferie/permessi del personale;
Supporto nella gestione delle anagrafiche del personale e aggiornamento su gestionale HR;
Amministrare buste paga, contributi e adempimenti fiscali.

Requisiti: