Addetto/a Risorse Umane Junior

AeroTech srl; Brescia; In loco; EUR 16.000 - 20.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua sul campo

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

AeroTech srl ricerca un/una Addetto/a Risorse Umane Junior da inserire nel punto vendita di Brescia. La figura supporterà l’ufficio HR nelle attività di gestione del personale e nei processi di selezione.

Si offre contratto di apprendistato professionalizzante, orario full-time (40 ore settimanali) e formazione continua. Stipendio lordo mensile indicativo: 1400–1750 € secondo CCNL Commercio, con possibilità di welfare aziendale.

Competenze

• Conoscenza base del pacchetto Office.
• Dimestichezza con strumenti informatici.
• Precisione e riservatezza nella gestione dei dati sensibili.
• Buone doti comunicative e capacità di lavorare in squadra.
• Apertura anche a prime esperienze nel settore HR.

Mansioni

• Gestione delle presenze e delle richieste di ferie/permessi.
• Supporto nello screening dei curriculum e organizzazione colloqui.
• Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti nel sistema gestionale.
• Preparazione e archiviazione della documentazione contrattuale.
• Assistenza nella gestione delle pratiche amministrative.

Conoscenze

Comunicazione

Lavoro di squadra

Discrezione

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Strumenti

Office base

Descrizione del lavoro

Per il nostro punto vendita specializzato nel settore del commercio al dettaglio di articoli per la casa, ricerchiamo un/a Addetto/a Risorse Umane Junior. Questa figura supporterà il team HR nelle diverse attività legate alla gestione del personale e ai processi di selezione.

Requisiti:

• diploma di scuola secondaria superiore
• conoscenza base del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti informatici
• precisione e riservatezza nella gestione dei dati sensibili
• buone doti comunicative e capacità di lavorare in squadra
• aperto anche a prime esperienze nel settore HR

La persona scelta contribuirà alle attività quotidiane dell'ufficio, supportando l'amministrazione e la selezione del personale.

Mansioni principali:

• gestione delle presenze e delle richieste di ferie/permessi
• supporto nello screening dei curriculum e organizzazione colloqui
• aggiornamento delle anagrafiche dipendenti nel sistema gestionale
• preparazione e archiviazione della documentazione contrattuale
• assistenza nella gestione delle pratiche amministrative

Offerta e benefit:

• contratto di apprendistato professionalizzante finalizzato all'inserimento stabile
• orario di lavoro full-time, 40 ore settimanali
• retribuzione lorda mensile indicativa: 1400-1750 € (CCNL Commercio)
• Formazione continua sul campo
• Welfare aziendale

L'ingresso è previsto a dicembre.

Sede di lavoro: Brescia