Addetto/a Risorse Umane – Formazione Commerciale Iniziale

Storm; Prato; In loco; EUR 15.000 - 18.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stipendio iniziale €1500 netti/mese

Percorso formativo interno

Ambiente professionale, stimolante

Possibilità concreta di crescita nelRu

Descrizione del lavoro

Storm, azienda toscana operante nei settori caffè e presidi medici, cerca una risorsa da formare nel nostro team Risorse Umane a Prato. Il percorso formativo commerciale di base ti permette di comprendere i nostri mercati e prodotti.

Successivamente entrerai nel reparto HR con attività di selezione, screening CV, colloqui e coordinamento con la Direzione HR. Ambiente professionale, formazione interna e concreta possibilità di crescita.

Competenze

• Voglia di imparare e senso pratico.
• Dinamismo e iniziativa.
• Buone doti comunicative e capacità organizzative.
• Autogestione e comfort in contesti commerciali e tecnico-sanitari.

Mansioni

• Ricerca attiva e selezione di nuovi profili per entrambe le divisioni.
• Screening CV, colloqui e supporto ai responsabili di filiale.
• Coordinamento con HR per gestione fabbisogno.
• Collaborazione con i team operativi.

Conoscenze

Comunicazione

Organizzazione

Iniziativa

Adattabilità

Descrizione del lavoro

Inquadramento iniziale: Full-time | Stipendio base: €1500/meseSiamo un’azienda toscana attiva in due settori strategici: il caffè e i presìdi medici. Da anni portiamo avanti un modello di business solido, radicato nel territorio e fondato sulla qualità delle persone. Oggi siamo alla ricerca di una nuova risorsa da formare e far crescere nel nostro team Risorse Umane.Cosa farai:Verrai inserito/a in un percorso formativo commerciale di base: un passaggio fondamentale per comprendere a fondo i nostri due mercati, i nostri prodotti e il funzionamento dell’organizzazione.Successivamente, il tuo ruolo sarà focalizzato sulla selezione del personale, con attività come:Ricerca attiva e selezione di nuovi profili per entrambe le divisioni aziendaliScreening CV, colloqui e supporto ai responsabili di filialeCoordinamento con la Direzione HR per la gestione del fabbisogno di organicoCollaborazione trasversale con i team operativiCerchiamo una persona che:Abbia voglia di imparare, iniziando dalla base del nostro businessSia dinamica, concreta, con forte spirito d’iniziativaAbbia buone doti comunicative e capacità organizzativeSi senta a proprio agio sia in contesti commerciali che più tecnico-sanitariCosa offriamo:Stipendio iniziale: €1500 netti/mesePercorso formativo interno su misuraAmbiente professionale, serio e stimolantePossibilità concreta di crescita nel ruolo HR