Addetto/a paghe Senior

ManpowerGroup; Lombardia; In loco; EUR 28.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Manpower Business Professional seleziona per importante Ente professionale una figura di Addetto/a Paghe Senior. La risorsa elaborerà le buste paga mensili, gestirà assunzioni, cessazioni e trasformazioni contrattuali, e coordinerà gli adempimenti previdenziali e fiscali, inclusi UNIEMENS e denunce.

Si richiede diploma o laurea in ambito economico/giuridico/HR, esperienza preferibile di 2+ anni e conoscenza dei CCNL.

Competenze

• Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o HR.
• Esperienza pregressa nel ruolo (preferibile 2+ anni).
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL.
• Utilizzo di software paghe (Zucchetti, TeamSystem, ADP o simili).
• Buona padronanza di Excel.

Mansioni

• Elaborazione delle buste paga mensili per dipendenti e collaboratori.
• Gestione di assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni contrattuali.
• Calcolo di contributi previdenziali, fiscali e assistenziali.
• Predisposizione e invio di UNIEMENS, F24 e denunce obbligatorie.
• Gestione ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni.
• Aggiornamento anagrafiche dipendenti e archiviazione documentale.
• Supporto ai dipendenti per chiarimenti su busta paga e contratti.
• Monitoraggio delle scadenze legislative e applicazione CCNL.
• Rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, consulenti del lavoro).

Conoscenze

Precisione/attenzione al dettaglio

Riservatezza

Organizzazione/gestione delle scadenze

Buone capacità comunicative

Lavoro di squadra

Gestione priorità

Formazione

Diploma o Laurea in economia/giurisprudenza/HR

Strumenti

Zucchetti

TeamSystem

ADP

Excel avanzato

Descrizione del lavoro

Manpower Business Professional seleziona per importante Ente professionale una figura di Addetto\\a Paghe Senior.

Responsabilità principali

• Elaborazione delle buste paga mensili per dipendenti e collaboratori
• Gestione di assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni contrattuali
• Calcolo di contributi previdenziali, fiscali e assistenziali
• Predisposizione e invio di UNIEMENS, F24 e denunce obbligatorie
• Gestione ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni
• Aggiornamento anagrafiche dipendenti e archiviazione documentale
• Supporto ai dipendenti per chiarimenti su busta paga e contratti
• Monitoraggio delle scadenze legislative e applicazione CCNL
• Rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, consulenti del lavoro)
• Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o HR
• Esperienza pregressa nel ruolo (preferibile 2+ anni)
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL
• Utilizzo di software paghe (es. Zucchetti, TeamSystem, ADP o simili)
• Buona padronanza di Excel

Competenze

• Precisione e attenzione al dettaglio
• Riservatezza e affidabilità
• Capacità di organizzazione e gestione delle scadenze
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Contratto e livello commisurati all’esperienza
• Inserimento in area Amministrazione del Personale / HR
• Range di offerta 28-32K

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.