Addetto/a paghe Senior

Manpower

Milano

In loco

EUR 28.000 - 32.000

Tempo pieno

2 giorni fa

Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Manpower Milano cerca un Addetto Paghe e Contributi per la gestione completa del ciclo di elaborazione delle retribuzioni, con attenzione a normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale. La risorsa si occuperà di elaborare paghe mensili, gestire assunzioni/cessazioni, contributi e denunce, e interfacciarsi con enti esterni, mantenendo dati riservati.

Richiesta: diploma o laurea in ambito economico/giuridico o HR, esperienza minima 2 anni, conoscenza della normativa del lavoro e CCNL,

Competenze

Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o HR.
Esperienza pregressa nel ruolo (preferibile 2+ anni).
Conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL principali.
Utilizzo di software paghe (Zucchetti, TeamSystem, ADP o simili).
Buona padronanza di Excel.

Mansioni

Elaborazione delle buste paga mensili per dipendenti e collaboratori.
Gestione assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni contrattuali.
Calcolo di contributi previdenziali, fiscali e assistenziali.
Predisposizione e invio di UNIEMENS, F24 e denunce obbligatorie.
Gestione ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni.
Aggiornamento anagrafiche dipendenti e archiviazione documentale.
Supporto ai dipendenti per chiarimenti su busta paga e contratti.
Monitoraggio delle scadenze legislative e applicazione CCNL.
Rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, consulenti del lavoro)

Conoscenze

Precisione e attenzione al dettaglio

Riservatezza e affidabilità

Organizzazione e gestione delle scaden

Problem solving

Capacità comunicative e relazionali

Formazione

Diploma/Laurea in economia/giuridico/HR

Strumenti

Zucchetti

TeamSystem

ADP

Descrizione del lavoro

Ruolo

L'Addetto Paghe e Contributi si occupa della gestione completa del ciclo di elaborazione delle retribuzioni, assicurando il rispetto della normativa vigente in ambito giuslavoristico, fiscale e previdenziale.

Responsabilità principali

Elaborazione delle buste paga mensili per dipendenti e collaboratori
Gestione di assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni contrattuali
Calcolo di contributi previdenziali, fiscali e assistenziali
Predisposizione e invio di UNIEMENS, F24 e denunce obbligatorie
Gestione ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni
Aggiornamento anagrafiche dipendenti e archiviazione documentale
Supporto ai dipendenti per chiarimenti su busta paga e contratti
Monitoraggio delle scadenze legislative e applicazione CCNL
Rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, consulenti del lavoro)

Requisiti