Addetto/A Paghe E Contributi Senior

Openjobmetis S.P.A.; Pescara; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Openjobmetis S.p.A. – Divisione Permanent Placement cerca un/una Addetto/a Paghe e Contributi Senior con almeno 10 anni di esperienza per guidare autonomamente un portafoglio clienti.

La risorsa gestirà il ciclo paghe mensile, gli adempimenti e le comunicazioni obbligatorie, offrendo consulenza specializzata in ambito giuslavoristico e payroll. Sede di lavoro: Pescara.

Competenze

• Esperienza consolidata nel ciclo paghe e contributi.
• Gestione autonoma di un portafoglio clienti multi-CCNL.
• Conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti.

Mansioni

• Gestione autonoma del ciclo paghe mensile per aziende appartenenti a diversi CCNL.
• Gestione del portafoglio clienti e referente payroll per le tematiche amministrative.
• Gestione degli adempimenti periodici e annuali e compilazione denunce.
• Conguagli, certificazioni e pratiche di assunzione/cessazione.
• Aggiornamento sulle novità normative e supporto al cliente.

Conoscenze

Elaborazione paghe

Gestione portafoglio clienti

Autonomia

Normativa giuslavoristica

Relazioni col cliente

Descrizione del lavoro

Openjobmetis S.p.A. – Divisione Permanent Placement è alla ricerca, per azienda cliente, di un/una Addetto/a Paghe e Contributi SENIOR, con almeno 10 anni di esperienza nel ruolo e comprovata autonomia nella gestione di un portafoglio clienti.

La risorsa ideale ha maturato una solida esperienza presso Studi di Consulenza del Lavoro o società di outsourcing payroll, occupandosi in autonomia della gestione completa del ciclo paghe e degli adempimenti connessi, e rappresentando un punto di riferimento per i clienti assegnati.

Principali responsabilità

La persona inserita si occuperà della gestione autonoma di un portafoglio clienti multi-CCNL, garantendo elevati standard di precisione, puntualità e qualità del servizio.

In particolare, si occuperà di:

• Elaborazione, gestione e controllo del ciclo paghe mensile per aziende appartenenti a diversi settori e CCNL;
• Gestione autonoma e diretta del parco clienti, fungendo da referente per le tematiche payroll e amministrative;
• Gestione degli adempimenti periodici e mensili, tra cui:
• denunce contributive e assicurative;
• autoliquidazioni;
• Gestione degli adempimenti annuali:
• Certificazione Unica;
• Modello 770;
• autoliquidazione INAIL;
• conguagli fiscali e contributivi;
• Predisposizione e gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
• Gestione delle comunicazioni obbligatorie (UniLav);
• Gestione delle pratiche NASpI, TFR e Fondo Tesoreria;
• Elaborazione di prospetti di costo del lavoro, budget del personale e simulazioni payroll;
• Supporto e consulenza ai clienti in materia di amministrazione del personale e normativa giuslavoristica;
• Monitoraggio e aggiornamento costante rispetto alle novità normative, fiscali e contributive;
• Collaborazione con il team payroll e supporto nella gestione delle esigenze più complesse dei clienti.
• Almeno 10 anni di esperienza maturata nel ruolo di Addetto/a Paghe e Contributi;
• Esperienza consolidata presso Studi di Consulenza del Lavoro o società di outsourcing payroll;
• Comprovata esperienza nella gestione autonoma di un portafoglio/parco clienti;
• Ottima conoscenza del ciclo paghe e contributi;
• Solida conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale;
• Autonomia nella gestione degli adempimenti mensili e annuali;
• Capacità di gestire contemporaneamente clienti, scadenze e diversi CCNL;
• Buone capacità relazionali e di gestione del rapporto con il cliente;
• Precisione, organizzazione, affidabilità e forte orientamento al rispetto delle scadenze;
• Capacità di lavorare in autonomia e di rappresentare un referente senior per il cliente e per il team.
• Inserimento diretto presso l'azienda;
• Applicazione del CCNL Studi Professionali;
• Ruolo di responsabilità e gestione diretta di un portafoglio clienti;
• Concrete possibilità di crescita professionale all'interno della struttura;
• Inserimento in un contesto organizzato e orientato alla valorizzazione delle competenze professionali.

Sede di lavoro: Pescara

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.