Addetto/A Modelli E Integrazione Tariffaria_ Stage Extracurriculare

Trenord srl; Milano; Sur place; EUR 6 100 - 7 300; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Rimborso spese 600€

Buoni Pasto

Free Pass

Résumé du poste

Trenord srl cerca un/a Addetto/a Modelli e Integrazione Tariffaria per supportare analisi tecnico-economiche e attivita' legate ai sistemi tariffari del trasporto pubblico. La risorsa collaborera' con il Responsabile su progetti, definizione di accordi e gestione di processi interni.

Lo stage di 6 mesi prevede rimborso spese e buoni pasto; sede di lavoro: Rho Fiera Milano. È richiesta laurea magistrale in discipline pertinenti e disponibilità a trasferte brevi.

Qualifications

• Laurea magistrale in ambiti indicati.
• Neolaureati considerati; esperienza è un plus.
• Conoscenza normativa trasporto pubblico.
• Analisi dati e modelli.
• Buona conoscenza Excel.
• Ottime capacità organizzative e problem solving.
• Disponibilità a brevi trasferte.

Responsabilités

• Collaborare con il Responsabile nelle analisi tecnico-economiche delle nuove progettualità di sistemi tariffari.
• Supportare definizione degli accordi di riparto degli introiti relativi ai sistemi tariffari integrati.
• Supportare i rapporti con le aree di progetto e gestione di processi condivisi.
• Curare gli aspetti gestionali legati alle agevolazioni tariffarie e rendicontazione del venduto.
• Supportare l’aggiornamento delle condizioni di trasporto.
• Coadiuvare l’analisi e l’indirizzo delle strategie aziendali nell’area di competenza.
• Monitorare l’evoluzione normativa regionale, nazionale e internazionale.

Connaissances

Excel

Analisi dati

Teamwork

Disponibilità a trasferte

Formation

Laurea Magistrale in Mobility Engineering/Economia/Pianificazione Territoriale o affini

Description du poste

Vuoi guidare l'evoluzione della mobilità su rotaia definendo le strategie tariffarie del futuro? Entra nel nostro team!

Per la nostra Pianificazione Strategica siamo alla ricerca di un/a:

Addetto/a Modelli e Integrazione Tariffaria

La risorsa collaborerà col Responsabile della struttura nelle analisi tecnico-economiche relative a progettualità di sistemi di tariffazione del trasporto pubblico, nonché gestire i processi interni assegnati alla struttura relativa ai sistemi tariffari.

Principali responsabilità

• Collaborare con il Responsabile di struttura nelle analisi tecnico-economiche relative alle nuove progettualità di sistemi tariffari (analisi azzonamenti, modifiche polimetriche, analisi di impatto economico ecc.)
• Collaborare con il Responsabile nelle attività propedeutiche alla definizione degli accordi di riparto degli introiti relativi ai sistemi tariffari integrati;
• Supportare il Responsabile nei rapporti con le aree aziendali responsabili nella gestione di progetti e processi condivisi;
• Curare gli aspetti gestionali in carico alla propria struttura (rilascio delle agevolazioni tariffarie, analisi sulla rendicontazione del venduto)
• Supportare il Responsabile nell’aggiornamento delle condizioni di trasporto;
• Coadiuvare il Responsabile nell’analisi e indirizzo delle strategie aziendali relativamente all’area di competenza della funzione;
• Monitorare l’evoluzione normativa del contesto regionale, nazionale e internazionale in cui l’azienda opera, relativamente ai temi di interesse della struttura di appartenenza.

Requisiti

• Laurea Magistrale in Mobility Engineering, Economia, Pianificazione Territoriale e affini;
• Neolaureati (esperienza, anche breve, maturata in ruoli similari sarà considerata un plus);
• Buona conoscenza del contesto normativo, organizzativo e industriale del trasporto pubblico e dei suoi attori;
• Buona capacità di analisi dati ed elaborazione di modelli;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo Excel;
• Ottime capacità organizzativa, orientamento al problem solving e attitudine al lavoro di squadra;
• Disponibilità a brevi trasferte.

Si offre stage di 6 mesi con rimborso spese di 600,00€ + Buoni Pasto da 7,30€ + Free Pass

Sede di lavoro

Rho Fiera Milano

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.