Addetto/a Modelli e Integrazione Tariffaria_ stage extracurriculare

Trenord; Milano; Presencial; EUR 6100 - 7300; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Stage di 6 mesi

Rimborso spese 600,00€

Buoni Pasto

Free Pass

Descripción de la vacante

Trenord ricerca un Addetto/a Modelli e Integrazione Tariffaria per analizzare aspetti tecnico-economici di progetti tariffari e gestire processi interni correlati.

La risorsa collaborerà con il Responsabile per definire accordi di riparto, supportare i rapporti con le aree interessate e monitorare l’evoluzione normativa.

Formación

• Laurea Magistrale in Mobility Engineering, Economia, Pianificazione Territoriale o affini.
• Neolaureati considerati preferibilmente; esperienza è un plus.
• Buona conoscenza del contesto normativo del trasporto pubblico.
• Buona capacità di analisi dati ed elaborazione di modelli.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Ottime capacità organizzative e problem solving; attitudine al lavoro di squadra.
• Disponibilità a brevi trasferte.

Responsabilidades

• Collaborare con il Responsabile nelle analisi tecnico-economiche su nuove progettualità tariffarie (analisi zonizzazioni, modifiche polimetriche, analisi di impatto economico).
• Collaborare nelle attività propedeutiche alla definizione degli accordi di riparto degli introiti relativi ai sistemi tariffari integrati.
• Supportare i rapporti con le aree aziendali responsabili nella gestione di progetti e processi condivisi.

Conocimientos

Analisi dati

Modelli economici

Lavoro di squadra

Buone capacità organizzative

Disponibilità a brevi trasferte

Educación

Laurea Magistrale in Mobility Engineering, Economia, Pianificazione Territoriale

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Vuoi guidare l'evoluzione della mobilità su rotaia definendo le strategie tariffarie del futuro? Entra nel nostro team!

Per la nostra

Pianificazione Strategica

siamo alla ricerca di un/a:

Addetto/a Modelli e Integrazione Tariffaria

La risorsa collaborerà col Responsabile della struttura nelle analisi tecnico-economiche relative a progettualità di sistemi di tariffazione del trasporto pubblico, nonché gestire i processi interni assegnati alla struttura relativa ai sistemi tariffari.

Principali responsabilità

• Collaborare con il Responsabile di struttura nelle analisi tecnico-economiche relative alle nuove progettualità di sistemi tariffari (analisi azzonamenti, modifiche polimetriche, analisi di impatto economico ecc.)
• Collaborare con il Responsabile nelle attività propedeutiche alla definizione degli accordi di riparto degli introiti relativi ai sistemi tariffari integrati;
• Supportare il Responsabile nei rapporti con le aree aziendali responsabili nella gestione di progetti e processi condivisi;
• Curare gli aspetti gestionali in carico alla propria struttura (rilascio delle agevolazioni tariffarie, analisi sulla rendicontazione del venduto)
• Supportare il Responsabile nell’aggiornamento delle condizioni di trasporto;
• Coadiuvare il Responsabile nell’analisi e indirizzo delle strategie aziendali relativamente all’area di competenza della funzione;
• Monitorare l’evoluzione normativa del contesto regionale, nazionale e internazionale in cui l’azienda opera, relativamente ai temi di interesse della struttura di appartenenza.

Requisiti

• Laurea Magistrale in Mobility Engineering, Economia, Pianificazione Territoriale e affini;
• Neolaureati (esperienza, anche breve, maturata in ruoli similari sarà considerata un plus);
• Buona conoscenza del contesto normativo, organizzativo e industriale del trasporto pubblico e dei suoi attori;
• Buona capacità di analisi dati ed elaborazione di modelli;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo Excel;
• Ottime capacità organizzativa, orientamento al problem solving e attitudine al lavoro di squadra;
• Disponibilità a brevi trasferte.

Si offre stage di 6 mesi con rimborso spese di 600,00€ + Buoni Pasto da 7,30€ + Free Pass

Sede di lavoro

: Rho Fiera Milano

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età. origine, orientamento sessuale o disabilità.