Addetto/a Modelli e Integrazione Tariffaria_ stage extracurriculare

Trenord srl; Lombardia; On-site; EUR 5,700 - 7,700; Full time

Benefits offered by this job

Free Pass

Buoni Pasto

Job summary

Trenord srl ricerca un Addetto/a Modelli e Integrazione Tariffaria per supportare la definizione delle strategie tariffarie e collaborare con il Responsabile nelle analisi tecnico-economiche di nuove progettualità.

La posizione prevede stage di 6 mesi con rimborso spese di 600,00€ più buoni pasto e Free Pass, sede a Rho Fiera Milano. Si richiede laurea magistrale e disponibilità a brevi trasferte; ambiente inclusivo e opportunità di crescita.

Qualifications

• Laurea Magistrale in Mobility Engineering, Economia, Pianificazione Territoriale o affini.
• Neolaureati considerati come plus
• Buona conoscenza del contesto normativo e industriale del trasporto pubblico.
• Buona capacità di analisi dati ed elaborazione di modelli.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Ottime capacità organizzative, problem solving e lavoro di squadra.
• Disponibilità a brevi trasferte.

Responsibilities

• Collaborare con il Responsabile della struttura nelle analisi tecnico-economiche relative alle nuove progettualità di sistemi tariffari.
• Gestire i processi interni relativi ai sistemi tariffari integrati e definire accordi di riparto degli introiti.
• Supportare i rapporti con le aree aziendali coinvolte nella gestione di progetti e processi condivisi.
• Curare gli aspetti gestionali come l rilascio delle agevolazioni tariffarie e la rendicontazione del venduto.
• Supportare nell’aggiornamento delle condizioni di trasporto e nell’indirizzo delle strategie aziendali.

Skills

Analisi dati

Excel

Lavoro di squadra

Problem solving

Education

Laurea Magistrale in Mobility Engineering, Economia, Pianificazione Territoriale

Job description

Vuoi guidare l'evoluzione della mobilità su rotaia definendo le strategie tariffarie del futuro? Entra nel nostro team!Per la nostra Pianificazione Strategica siamo alla ricerca di un/a:Addetto/a Modelli e Integrazione TariffariaLa risorsa collaborerà col Responsabile della struttura nelle analisi tecnico-economiche relative a progettualità di sistemi di tariffazione del trasporto pubblico, nonché gestire i processi interni assegnati alla struttura relativa ai sistemi tariffari.Principali responsabilitàCollaborare con il Responsabile di struttura nelle analisi tecnico-economiche relative alle nuove progettualità di sistemi tariffari (analisi azzonamenti, modifiche polimetriche, analisi di impatto economico ecc.)Collaborare con il Responsabile nelle attività propedeutiche alla definizione degli accordi di riparto degli introiti relativi ai sistemi tariffari integrati;Supportare il Responsabile nei rapporti con le aree aziendali responsabili nella gestione di progetti e processi condivisi;Curare gli aspetti gestionali in carico alla propria struttura (rilascio delle agevolazioni tariffarie, analisi sulla rendicontazione del venduto)Supportare il Responsabile nell’aggiornamento delle condizioni di trasporto;Coadiuvare il Responsabile nell’analisi e indirizzo delle strategie aziendali relativamente all’area di competenza della funzione;Monitorare l’evoluzione normativa del contesto regionale, nazionale e internazionale in cui l’azienda opera, relativamente ai temi di interesse della struttura di appartenenza.RequisitiLaurea Magistrale in Mobility Engineering, Economia, Pianificazione Territoriale e affini;Neolaureati (esperienza, anche breve, maturata in ruoli similari sarà considerata un plus);Buona conoscenza del contesto normativo, organizzativo e industriale del trasporto pubblico e dei suoi attori;Buona capacità di analisi dati ed elaborazione di modelli;Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo Excel;Ottime capacità organizzativa, orientamento al problem solving e attitudine al lavoro di squadra;Disponibilità a brevi trasferte.Si offre stage di 6 mesi con rimborso spese di 600,00€ + Buoni Pasto da 7,30€ + Free PassSede di lavoro: Rho Fiera MilanoL'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età. origine, orientamento sessuale o disabilità.