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Un'importante agenzia per il lavoro cerca un Addetto/Addetta al Magazzino per un hotel 4 stelle a Milano. La persona si occuperà della gestione del magazzino, controllando rifornimenti e qualità dei prodotti. È richiesta esperienza di almeno un anno, preferibilmente nel settore Hotellerie. L'offerta prevede un contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di inserimento a tempo indeterminato.
Ti consideri una persona organizzata e affidabile?
Hai esperienza nella gestione delle operazioni di magazzino?
Noi di Gi Group, filiale di Milano Cassala, cerchiamo per un’importante azienda cliente del settore HORECA:
ADDETTO/ADDETTA AL MAGAZZINO
Di cosa ti dovrai occupare?
Inserito all’interno di uno dei Business Hotel 4 stelle dell’azienda gestirai il magazzino in team con organico che si occupa della parte documentale, in particolare provvederai al rifornimento di tutti i reparti, dal ristorante alla sala colazione, nel dettaglio:
Hai queste competenze e caratteristiche?
Orario di lavoro: Da Lunedi a Sabato dalle 7 alle 13.00
Offerta Contrattuale: Tempo Determinato di 6 mesi in assunzione diretta finalizzata all’inserimento indeterminato
Inserimento CCNL commercio e turismo con RAL commisurata all’esperienza
Luogo di lavoro: Zona Sud di Milano
Se sei una persona pratica e orientata all\'organizzazione, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriere. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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