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STEF ITALIA, leader nella logistica a temperatura controllata, cerca un profilo da inserire nel reparto operations. Il ruolo prevede gestione ordini, pianificazione viaggi e coordinamento tra magazzino, Customer Service e rete autisti nel rispetto delle procedure e della normativa vigente.
Si richiede esperienza nel trasporto/logistica, ottime doti comunicative e buon uso del PC. Lavoro su turni, con retribuzione fissa in linea con l’esperienza, inclusi benefit aziendali e piani di welfare.
Garantire il rispetto degli obiettivi di processo attraverso l’organizzazione dei mezzi in base ai volumi e il monitoraggio dei KPI. Coordinare i flussi informativi tra magazzino, Customer Service e rete autisti. Applicare correttamente le procedure aziendali. Controllare l’operato dei vettori esterni nel rispetto degli accordi. Segnalare tempestivamente eventuali criticità al responsabile.
Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.
Si specifica che il ruolo prevede il suo svolgimento a turni o da domenica a giovedì oppure dal lunedì al venerdì nei seguenti orari: 23:00-07:00, 00:00-08:00 o 01:00-09:00 o 22:00-06:00
L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 30.000 e 35.000 euro.
STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!
STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.