DIRETTORE/DIRETTRICE FILIALE LOGISTICA

STEF Suisse SA; Cadriano; In loco; EUR 50.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Welfare aziendale

Copertura sanitaria

Auto aziendale

Piano di Risparmio Aziendale (PEE)

Descrizione del lavoro

STEF ITALIA cerca un Direttore o Direttrice di Filiale Logistica per Cadriano (BO). Il ruolo garantisce il rispetto degli obiettivi di budget, guida il team di circa 80 risorse e assicura l sviluppo commerciale locale, la gestione operativa e la conformità ai KPI.

Responsabile di monitorare costi, sicurezza e qualità, coordina risorse dirette/indirette, promuove iniziative di miglioramento e rapporto con i clienti, garantendo crescita e competitività della filiale.

Competenze

• Esperienza pregressa in ruoli dirigenziali nel settore Trasporto e Logistica.
• Provenienza da conti economici di filiale e budget controllato.
• Capacità di leadership e sviluppo risorse (circa 80 persone).
• Ottime doti di problem solving e gestione dei cambiamenti.
• Conoscenza normative sui trasporti e sicurezza sul lavoro.
• Analisi dati e reporting.

Mansioni

• Garantire il rispetto degli obiettivi di budget affidati alla filiale.
• Monitorare ed ottimizzare la gestione dei Costi di Filiale.
• Misurare la produttività del magazzino stabilendo obiettivi di miglioramento continuo.
• Essere responsabile dello sviluppo commerciale, delle attività di promozione commerciale della filiale e delle relazioni con i clienti.
• Gestire ed organizzare le risorse dirette ed indirette della Filiale.
• Promuovere la crescita del personale di filiale (circa 80 risorse) segnalando bisogni formativi.
• Garantire il clima sociale sulla filiale e il rispetto dei KPI.
• Garantire la sicurezza sul lavoro.
• Esperienza nella gestione di flotte interne ed esterne.
• Conoscenza delle normative sui trasporti e delle procedure di sicurezza.
• Competenze in analisi dei dati e utilizzo di strumenti di reporting.

Conoscenze

Leadership

Budget management

Logistics expertise

Team development

KPI monitoring

Problem solving

Communication

Safety compliance

Fleet management

Data analysis

Descrizione del lavoro

Rispondendo direttamente al Direttore di Area e con piena responsabilità del conto economico della Filiale, il Direttore o la Direttrice di Filiale Logistica sarà responsabile di garantire il rispetto degli obiettivi di budget affidati alla filiale, gestire le risorse dirette e indirette, promuovere lo sviluppo commerciale e garantire il rispetto degli impegni qualitativi e dei KPI. Inoltre, dovrà assicurare la corretta applicazione delle regole di sicurezza sul lavoro.

Settore aziendale:

Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.

Cadriano (BO)

Principali Responsabilità:

• Garantire il rispetto degli obiettivi di budget affidati alla filiale:
• Monitorare ed ottimizzare la gestione dei Costi di Filiale;
• Misurare la produttività del magazzino stabilendo obiettivi di miglioramento continuo;
• Essere responsabile dello sviluppo commerciale, delle attività di promozione commerciale della filiale di competenza e delle relazioni con i clienti;
• Gestire ed organizzare le risorse dirette ed indirette della Filiale;
• Promuovere la crescita del personale di filiale (circa 80 risorse) segnalando bisogni formativi e possibili sviluppi in termini di ruolo e carriere;
• Garantire tramite il necessario controllo il clima sociale sulla filiale, informando le Direzioni di eventuali situazioni critiche da gestire.
• Garantire il rispetto degli impegni qualitativi e dei KPI.
• Garantire la corretta applicazione delle regole di sicurezza sul lavoro.
• Esperienza pregressa e consolidata in ruoli analoghi nel settore del Trasporto e Logistica, con competenze specifiche nella logistica;
• Spiccate doti di leadership e sensibilità allo sviluppo dei collaboratori;
• Eccellenti capacità di problem solving e adattamento alla gestione dei cambiamenti;
• Ottime doti di comunicazione e coordinamento di risorse.
• Esperienza nella gestione di flotte interne ed esterne.
• Conoscenza delle normative sui trasporti e delle procedure di sicurezza.
• Competenze in analisi dei dati e utilizzo di strumenti di reporting.

Retribuzione:

L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 50.000 e 60.000 euro.

• Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
• Welfare aziendale di €350 annui + gratifica natalizia di €100 annui;
• Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
• Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
• Auto aziendale ad uso promiscuo;
• Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
• Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
• Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neomamme al rientro in azienda;
• “STEF Student Awards” - Borsa di Studio Valsecchi, un premio per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si sono distinti per i risultati ottenuti;
• Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
• Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;
• Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);
• Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.).

Azienda:
STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!

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Parità di Genere e Inclusione:

STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.