Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
STEF Italia cerca un addetto/a distribuzione per la filiale di Sinalunga. Comporterà la gestione operativa della distribuzione e dei volumi, garantendo servizio puntuale per spedizioni di merci alimentari.
Richiesta esperienza nel settore logistico (2-3 anni), buone doti relazionali, e capacità di lavorare sotto stress. Orario a turni serali/notturni (20:00-04:00; 04:00-12:00; 06:00-14:00).
STEF, leader europeo nel settore della logistica a temperatura controllata, è alla ricerca di un/a Addetto/a Distribuzione per la sua filiale di Sinalunga. Il candidato o la candidata ideale si occuperà della gestione operativa della distribuzione e dei volumi, garantendo un servizio puntuale e preciso per le spedizioni di merce alimentare. Se hai passione per la logistica e desideri far parte di una realtà dinamica e in costante crescita, questa è l’opportunità che fa per te!
Trasporto e Logistica di generi alimentari a temperatura controllata
Rispondendo al Responsabile Operativo, il/la candidato/a si occuperà delle seguenti attività:
L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 25.000 e 30.000 euro.
STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!
STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.