ADDETTO/A BACK OFFICE – AREA HR

Eurointerim S.p.A.; Campodarsego; On-site; EUR 20,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Job summary

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Eurointerim, in Campodarsego (PD), ricerca una risorsa per la funzione Risorse Umane. Ruolo operativo e trasversale, interfacciandosi con candidati, lavoratori e referenti aziendali.

Le mansioni includono selezione, pubblicazione annunci, screening CV, gestione database candidati e supporto nell’onboarding e nell’amministrazione del personale.

Qualifications

• Esperienza, anche breve, in HR o amministrazione.
• Buona capacità organizzativa e attenzione ai dettagli.
• Titolo di studio in ambito amministrativo, economico, giuridico o equipollente.
• Dimestichezza con strumenti informatici e Office.
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Autonomia nel lavoro e attitudine al lavoro in team.
• Riservatezza nella gestione di dati.

Responsibilities

• Gestire processi di ricerca e selezione del personale.
• Pubblicare e gestire annunci di lavoro.
• Screening CV e gestione dei colloqui.
• Gestire database candidati e onboarding.
• Gestione documentazione relativa al personale.
• Supporto nelle attività di back office e amministrazione.

Skills

HR esperienza

Selezione del personale

Amministrazione

Organizzazione

Comunicazione

Education

Titolo amministrativo/economico/giuridico

Tools

Office

Gestionali HR

Job description

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Eurointerim ricerca per prestigiosa e strutturata Azienda in fase di espansione operante nel settore Commercio un profilo professionale da inserire all’interno della Funzione Risorse Umane per potenziamento dell’organico

Job Description:

siamo alla ricerca di una risorsa che possa occuparsi sia delle attività legate alla selezione del personale sia della gestione delle principali attività amministrative e organizzative.

La risorsa, inserita in un contesto giovane e dinamico, avrà un ruolo operativo e trasversale, interfacciandosi con candidati, lavoratori e referenti aziendali.

Le sue mansioni saranno:

• Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale
• pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro
• screening dei CV e gestione dei colloqui
• gestione e aggiornamento del database candidati
• supporto nelle attività di inserimento e onboarding
• gestione della documentazione relativa al personale
• attività di back office e amministrazione del personale
• raccolta, verifica e archiviazione della documentazione
• supporto nella gestione delle presenze, assenze e altre attività amministrative
• gestione delle comunicazioni con lavoratori e aziende
• aggiornamento dei gestionali e delle banche dati interne

Skills & Experience:

i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:

• esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane, selezione del personale o amministrazione
• buona capacità organizzativa e attenzione ai dettagli
• titolo di studio in ambito amministrativo, economico, giuridico o titoli equipollenti
• dimestichezza con strumenti informatici e principali applicativi Office
• buone capacità relazionali e comunicative
• autonomia nella gestione delle attività e attitudine al lavoro in team
• riservatezza e precisione nella gestione di dati e documentazione

Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in contesti HR, recruiting o amministrazione del personale.

Tipo di assunzione:

contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato

Retribuzione:

Fascia di RAL 20.000 – 25.000 euro, commisura all’esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Commercio con buoni pasto

Disponibilità lavorativa:

Full Time, con orario: 9.00-13.00/14.00-18.00

Luogo di lavoro:

Limitrofi di Campodarsego (PD).

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l’informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679).

Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.