ADDETTO/A BACK OFFICE – AREA HR

Eurointerim spa; Campodarsego; On-site; EUR 20,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Job summary

Eurointerim S.p.A. ricerca per prestigiosa azienda operante nel settore commercio un profilo da inserire nell’area Risorse Umane per potenziamento dell’organico.

La risorsa, in un contesto giovane, svolgerà compiti operativi di back office HR interfacciandosi con candidati e referenti aziendali. Si occuperà di selezione, gestione amministrativa e onboarding, supportando l’aggiornamento di database, le presenze e le comunicazioni interne.

Qualifications

• Esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane o amministrazione.
• Buona capacità organizzativa e attenzione ai dettagli.
• Buone capacità relazionali e comunicative, autonomia e attitudine al lavoro in team.

Responsibilities

• Gestione processi di ricerca e selezione del personale e amministrazione del personale.
• Gestione attività di onboarding e documentazione HR.
• Supporto nelle attività di back office, aggiornamento database candidati e gestione assenze/presenze.

Skills

HR experience

Organizzazione

Dettagli

Relazioni interpersonali

Autonomia

Teamwork

Riservatezza

Education

titolo amministrativo/economico/giuridico

Tools

Office

Job description

Categoria: RISORSE UMANE

Luogo di lavoro: CAMPODARSEGO (PD)

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Eurointerim ricerca per prestigiosa e strutturata Azienda in fase di espansione operante nel settore Commercio un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Risorse Umane per potenziamento dell'organico

ADDETTO/A BACK OFFICE – AREA HR

Job Description

La risorsa, inserita in un contesto giovane e dinamico, avrà un ruolo operativo e trasversale, interfacciandosi con candidati, lavoratori e referenti aziendali. Si occuperà siadelle attività legate alla selezione del personale sia della gestione delle principali attività amministrative e organizzative.

Le sue mansioni saranno:

• Gestione dei processi di ricerca e selezione del personalepubblicazione e gestione degli annunci di lavoroscreening dei CV e gestione dei colloquigestione e aggiornamento del database candidatisupporto nelle attività di inserimento e onboardinggestione della documentazione relativa al personaleattività di back office e amministrazione del personaleraccolta, verifica e archiviazione della documentazionesupporto nella gestione delle presenze, assenze e altre attività amministrativegestione delle comunicazioni con lavoratori e aziendeaggiornamento dei gestionali e delle banche dati interne

Skills & Experience

• esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane, selezione del personale o amministrazionebuona capacità organizzativa e attenzione ai dettaglititolo di studio in ambito amministrativo, economico, giuridico o titoli equipollentidimestichezza con strumenti informatici e principali applicativi Officebuone capacità relazionali e comunicativeautonomia nella gestione delle attività e attitudine al lavoro in teamriservatezza e precisione nella gestione di dati e documentazione

Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in contesti HR, recruiting o amministrazione del personale.

• Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato
• Retribuzione: Fascia di RAL 20.000 – 25.000 euro, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Commercio con buoni pasto
• Disponibilità lavorativa: Full Time, 9.00-13.00/14.00-18.00
• Luogo di lavoro: Limitrofi di Campodarsego

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Padova