ADDETTO/A AL CONTROLLO ACCESSI - SALUGGIA

Fidelitas S.p.A.; Saluggia; On-site; EUR 18,000 - 21,000; Full time

Job summary

Fidelitas S.p.A. cerca una risorsa per la portineria notturna, responsabile di accessi, accoglienza e supporto al centralino presso la sede di Saluggia. Richiesto diploma e buona conoscenza Office; si valutano preferenziali patente B e auto propria.

Orario 22:00–06:00, CCNL vigilanza privata, retribuzione lorda su 14 mensilità di €1.281,43.

Qualifications

• Diploma di scuola superiore richiesto.
• Buona conoscenza dei principali applicativi Office.
• Riservatezza, massima flessibilità e puntualità.
• Requisito preferenziale: patente B e auto propria.
• Residenza nelle vicinanze.

Responsibilities

• Presidio portineria e gestione accessi.
• Accoglienza clienti/visitatori.
• Supporto al centralino e allo smistamento della corrispondenza.

Skills

Office conoscenze

Discrezione

Flessibilità

Puntualità

Education

Diploma

Job description

La posizione prevede attività connesse al presidio della portineria, gestione degli accessi, accoglienza clienti e/o visitatori, supporto nella gestione del centralino e nello smistamento della corrispondenza.

Il/la candidato/a ideale è in possesso di diploma e possiede una discreta conoscenza dei principali applicativi Office. Riservatezza, massima flessibilità e puntualità completano il profilo ricercato.

Costituiranno requisito preferenziale il possesso di patente B e la disponibilità di un'auto propria, nonché la residenza nelle immediate vicinanze.

Necessaria assenza di carichi pendenti e procedimenti penali.

Si valutano inserimenti con contratto FULL TIME, con possibilità di stabilizzazione all'interno dell'organico aziendale.

Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, dalle 22:00 alle 06:00.

Inquadramento contrattuale: livello D del CCNL della vigilanza privata e servizi di sicurezza con lordo di €1281,43 per 14 mensilità.

La retribuzione di cui sopra può essere incrementata in relazione alle competenze anche trasversali, all’impegno, alle responsabilità, alle condizioni di lavoro, ad altri fattori pertinenti alla mansione che saranno discussi in fase preassuntiva.