Addetto/a alla security - Brescia

Fidelitas S.p.A.; Lombardia; On-site; EUR 15,000 - 21,000; Full time

Job summary

Fidelitas S.p.A. cerca addetti/e alla vigilanza con esperienza in sicurezza non armata per presidio e controllo degli accessi presso clienti nei settori luxury, GDO e bancario.

Si richiedono serietà, professionalità e buone competenze relazionali; sono necessarie assenza di carichi pendenti e procedimenti penali. Contratto FULL TIME e a CHIAMATA, orario su turni con riposi pianificati; inquadramento livello D CCNL Vigilanza privata e servizi di sicurezza, lordo mensile di €1.281,43 per 14

Qualifications

• Pregressa esperienza nell'ambito della Sicurezza non armata.
• Assenza di carichi pendenti e procedimenti penali.

Responsibilities

• Presidio e controllo degli accessi presso committenti nei settori Luxury, GDO e bancario.
• Garantire l’accesso agli utenti nel rispetto delle misure di sicurezza imposte dal cliente.
• Gestione operativa su turni e rispetto delle normative contrattuali.

Skills

Sicurezza non armata

Resistenza fisica

Competenze relazionali

Affidabilità

Serietà

Job description

Con focus sulla security, la posizione prevede attività di presidio e controllo degli accessi presso committenti operanti nei settori Luxury, GDO e bancario. Gli/le addetti/e garantiranno l’accesso agli utenti nel rispetto delle misure di sicurezza imposte dal cliente.

Il/La candidato/a ideale ha maturato pregressa esperienza nell'ambito della Sicurezza non armata e si contraddistingue per serietà, professionalità, resistenza fisica e ottime competenze relazionali.

Necessaria assenza di carichi pendenti e procedimenti penali.

Si valutano inserimenti con contratto FULL TIME e A CHIAMATA.

Orario di lavoro: organizzato su turni, con giorni di riposo da pianificazione.

Inquadramento contrattuale: livello D del CCNL della vigilanza privata e servizi di sicurezza con lordo mensile di €1281,43 per 14 mensilità.

La retribuzione di cui sopra può essere incrementata in relazione alle competenze anche trasversali, all’impegno, alle responsabilità, alle condizioni di lavoro, ad altri fattori pertinenti alla mansione che saranno discussi in fase preassuntiva.