Addetto/a Affari Legali e Regolamentari Junior – Matera

FondoFormazione; Matera; On-site; EUR 18,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Polizza sanitaria

Formazione e tutoring

Ambiente di lavoro dinamico

Job summary

FondoFormazione cerca un Addetto/a Affari Legali e Regolamentari Junior per la sede di Matera. La risorsa sarà affiancata da senior e inserita in un percorso formativo finalizzato all’autonomia nella gestione degli aspetti tecnico-giuridici e regolamentari del Fondo.

Offriamo un contratto di Apprendistato Professionalizzante o tempo indeterminato, retribuzione 18.000–22.000 € all’anno, polizza sanitaria integrativa e tutoring costante. Orario full time 40 ore settimanali.

Qualifications

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza.
• Neo-laureato/a o breve esperienza in studi legali, uffici legali d'azienda o enti associativi.
• Buona padronanza dei principi generali di diritto del lavoro e diritto amministrativo o societario.
• Ottima capacità di scrittura e redazione di testi chiari e precisi.
• Preferibile una tesi o approfondimenti post-laurea in diritto del lavoro o relazioni industriali.

Responsibilities

• Supporto alla regolamentazione interna: predisposizione, revisione e aggiornamento di documenti interni.
• Atti deliberativi e segreteria tecnica: redazione di delibere, pareri sintetici e verbali.
• Adempimenti e relazioni istituzionali: gestione della corrispondenza e dossier per Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
• Monitoraggio normativo: analisi e rassegna legislativa/giurisprudenziale su fondi interprofessionali e enti pubblici.

Skills

Diritto del lavoro

Diritto amministrativo

Scrittura legale

Analisi normativa

Education

Laurea Magistrale in Giurisprudenza

Tools

Pacchetto Office

Job description

Addetto/a Affari Legali e Regolamentari Junior – Matera

Per la sede di Matera, siamo alla ricerca di un/una giovane laureato/a in Giurisprudenza, brillante e motivato/a, con solida preparazione giuridica di base, spiccata curiosità per il diritto del lavoro e amministrativo e forte interesse per il contesto dei fondi interprofessionali e della rappresentanza d'impresa. La risorsa sarà inserita all’interno del team e affiancata in un percorso formativo strutturato volto ad acquisire progressiva autonomia nella gestione degli aspetti tecnico-giuridici e regolamentari del Fondo.

Il ruolo e le attività in affiancamento

Inserita a diretto supporto della Direzione e dei colleghi senior, la risorsa sarà formata e coinvolta in attività quali:

• Supporto alla regolamentazione interna: affiancamento nella predisposizione, revisione e aggiornamento dei documenti interni (Regolamento Generale, Disciplinari, Piano dei Controlli), in conformità alle direttive ministeriali vigenti (es. Decreto Direttoriale MLPS n. 227/2026).

• Atti deliberativi e segreteria tecnica: supporto redazionale nella stesura di delibere, pareri sintetici e verbali per gli Organi sociali del Fondo.

• Adempimenti e relazioni istituzionali: assistenza nella gestione della corrispondenza istituzionale e nella preparazione dei dossier per il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

• Monitoraggio normativo: attività quotidiana di analisi e rassegna legislativa/giurisprudenziale su fondi paritetici interprofessionali, organismi di diritto pubblico e disciplina della formazione finanziata.

Il profilo che cerchiamo

• Istruzione: Laurea Magistrale in Giurisprudenza.

• Esperienza: neo-laureato/a o con breve esperienza (stage o tirocinio curriculare/extracurriculare, pratica forense o prime esperienze lavorative) in studi legali, uffici legali d'azienda o enti associativi.

• Competenze tecniche: buona padronanza dei principi generali di diritto del lavoro, diritto amministrativo o societario; ottima capacità di scrittura e redazione di testi chiari e precisi.

• Soft skills: metodo analitico, precisione, proattività, attitudine all'apprendimento e buone doti relazionali.

• Costituirà titolo preferenziale una tesi o approfondimenti post-laurea/master in materia di diritto del lavoro, relazioni industriali o enti pubblici/fondi.

Cosa offriamo

• Inquadramento: Contratto di Apprendistato Professionalizzante finalizzato alla stabilizzazione o Contratto a Tempo Indeterminato (la tipologia contrattuale e il relativo livello di inquadramento saranno definiti in sede di colloquio in base al percorso pregresso).

• Retribuzione: 18.000 – 22.000 €, commisurata all'esperienza.

• Assistenza sanitaria integrativa: polizza sanitaria erogata da FondoSani.

• Percorso formativo e tutoring: affiancamento costante da parte di figure senior e concrete prospettive di sviluppo professionale all'interno dell'organizzazione.

• Ambiente di lavoro: contesto dinamico, stimolante e con un network di rilievo nazionale.

Sede di lavoro: Matera

Orario: Full-time | 40 ore settimanali | lunedì-venerdì, 9:00-18:00 (pausa pranzo di 1 ora)

Con 90.000 imprese aderenti, Conflavoro PMI è la seconda confederazione datoriale italiana per numero di imprese. Lavorare con noi significa entrare in una realtà che ogni giorno affianca il mondo delle PMI e contribuisce a rappresentarne gli interessi, sostenendone la crescita e lo sviluppo.