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Jobgate Srl cerca addetti/e al Reparto Macelleria a Loreto (AN). La mansione richiede ampia autonomia nella disossatura e nel taglio di carni bovine, suine e pollame, oltre a gestire espositore take-away e tracciabilità.
Viene richiesta esperienza di 3-4 anni, conoscenza delle norme igieniche e HACCP. Offerta per 3 posti full-time e 1 posto part-time 24 ore settimanali, con inquadramento CCNL commercio terziario.
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca, per conto di un'azienda cliente operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, n. 4 Addetti/e al Reparto Macelleria, da inserire presso il punto vendita di Loreto (AN), così suddivisi:
N. 3 Addetti/e al Reparto Macelleria Full-Time;
N. 1 Addetto/a al Reparto Macelleria Part-Time 24 ore settimanali.
Si ricercano risorse specializzate nella mansione e in grado di gestire autonomamente la disossatura delle carni e la preparazione dei tagli di carne bovina, suina e di pollame, destinati all'esposizione presso il banco take-away.
È richiesta un'esperienza pregressa di almeno 3-4 anni nella mansione, preferibilmente maturata in contesti di supermercati o Grande Distribuzione Organizzata, un'approfondita conoscenza delle carni bianche e rosse e dei relativi tagli, competenza nell'utilizzo di coltelli e altri strumenti di lavoro, nonché conoscenza e applicazione delle norme igieniche e di sicurezza alimentare.
Le risorse si occuperanno delle seguenti mansioni:
Requisiti richiesti:
Completano il profilo:
N. 3 posizioni Full-Time;
N. 1 posizione Part-Time 24 ore settimanali.
Sede di lavoro: Loreto (AN)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei principi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell'interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n. 98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.