Addetta/O Al Ricevimento

Hotel 4 stelle -; Rimini; In loco; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un hotel di lusso a Rimini cerca un/a addetta/o al ricevimento per gestire le operazioni di front office. La figura ideale avrà esperienza pregressa in hotel, buona conoscenza dell'inglese e ottime capacità relazionali. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e la possibilità di mettersi alla prova immediatamente. Non è previsto vitto e alloggio. Sono richieste attitudini al lavoro di squadra, precisione e organizzazione.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo presso strutture alberghiere.
• Buona conoscenza della lingua inglese; gradita la conoscenza di ulteriori lingue straniere.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Mansioni

• Accoglienza degli ospiti e attività di front office.
• Gestione delle principali operazioni di ricevimento.
• Garantire un servizio professionale e attento alle esigenze della clientela.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese

Capacità relazionali e comunicative

Utilizzo pacchetto Office

Attitudine al lavoro di squadra

Descrizione del lavoro

Addetta/o al ricevimento (Front Office) - Hotel 4 stelle a Rimini

Il 11/03/2026 l’hotel 4 stelle aperto tutto l’anno a Rimini seleziona un addetta/o al ricevimento (Front Office) da inserire nel proprio staff.

La figura ricercata si occuperà dell'accoglienza degli ospiti, delle attività di front office e della gestione delle principali operazioni di ricevimento, garantendo un servizio professionale e attento alle esigenze della clientela.

• Esperienza pregressa nel ruolo presso strutture alberghiere.
• Buona conoscenza della lingua inglese; gradita la conoscenza di ulteriori lingue straniere.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.
• Predisposizione all’utilizzo e all’apprendimento di gestionali alberghieri.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Attitudine al lavoro di squadra, precisione e organizzazione.
• Residenza a Rimini.
• Disponibilità immediata.
• Non è previsto vitto e alloggio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.