Export Area Manager

PRAXI; Treviso; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale e rimborso chilometrico

Descrizione del lavoro

PRAXI S.p.A., con sede in provincia di Treviso, seleziona una figura commerciale che riporterà direttamente alla Direzione per ampliare il mercato di riferimento nei mercati assegnati, includendo Nord e Centro Europa, Centro e Sud America, Medio Oriente ed India.

La posizione richiede autonomia nelle trasferte e gestione delle relazioni con distributori e clienti, oltre a partecipare a fiere ed eventi di settore e a redigere report per la Direzione.

Competenze

• Diploma o laurea di tipo tecnico e/o economico.
• Esperienza minima di 2–3 anni in ruoli analoghi, sviluppata in contesti mediamente strutturati.
• Disponibilità a trasferte.
• Conoscenza della lingua inglese costituisce plus.

Mansioni

• Effettuare una ricerca sistematica nel mercato di nuove opportunità commerciali nei mercati assegnati (Nord e Centro Europa, Centro e Sud America, Medio Oriente ed India).
• Gestire le relazioni con i distributori locali, agenti o altri interlocutori di potenziale interesse per l’azienda.
• Pianificare in modo autonomo le trasferte (almeno il 30-50% del tempo sarà in viaggio per visite clienti o eventi di settore).
• Controllare mensilmente l’andamento dei fatturati, l’andamento dei nuovi prodotti, la soddisfazione del cliente (qualità prodotto, servizio, reclami).
• Partecipare, gestire e concorrere all’organizzazione di eventi: fiere, presentazioni prodotti, etc;
• Presenziare alle visite dei clienti presso la sede ed eventuali attività correlate;
• Redigere reportistica per la Direzione.

Conoscenze

Inglese

Negoziazione

Comunicazione

Trasferte

Formazione

Diploma o laurea tecnico/economico

Descrizione del lavoro

La figura individuata riporterà direttamente alla Direzione, raccordandosi circa i progetti e le attività da intraprendere, dovrà ampliare il mercato di riferimento e supportare l’azienda nella gestione dei clienti acquisiti.

Principali Attività

• Effettuare una ricerca sistematica nel mercato di nuove opportunità commerciali nei mercati assegnati (Nord e Centro Europa, Centro e Sud America, Medio Oriente ed India);
• Gestire le relazioni con i distributori locali, agenti o altri interlocutori di potenziale interesse per l’azienda;
• Pianificare in modo autonomo le trasferte (almeno il 30-50% del tempo sarà in viaggio per visite clienti o eventi di settore);
• Controllare mensilmente l’andamento dei fatturati, l’andamento dei nuovi prodotti, la soddisfazione del cliente (qualità prodotto, servizio, reclami);
• Partecipare, gestire e concorrere all’organizzazione di eventi: fiere, presentazioni prodotti, etc;
• Presenziare alle visite dei clienti presso la sede ed eventuali attività correlate;
• Redigere reportistica per la Direzione.
• Diploma o laurea di tipo tecnico e/o economico;
• Esperienza minima (2-3 anni) in ruoli analoghi, sviluppata in contesti mediamente strutturati;
• Disponibilità a trasferte.

Preferenziali/Nice to have

• Conoscenza della lingua inglese, costituisce un plus la conoscenza di una seconda lingua straniera;
• Esperienza nel settore chimico, edilizia, arredo o navale/nautico;
• Conoscenza dei mercati di riferimento;
• Buone capacità comunicative;
• Attitudine alla negoziazione e capacità di fidelizzazione del cliente.

Auto aziendale e rimborso chilometrico.

Pacchetto Retributivo

La RAL sarà definita in base alla seniority effettiva della figura individuata, si immagina un range retributivo tra i 45.000 ed i 55.000 €.

Provincia di Treviso

Il nostro cliente è una realtà storica e produttiva del settore della chimica. Si distingue per l’attenzione all’ottenimento e il mantenimento di certificazioni che testimonino l’alto standard prestazionale e di qualità.

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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