Account Executive Mid Market

Jet HR; Milano; In loco; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Jet HR sta assumendo un Account Executive – Mid Market per guidare la crescita della divisione Sales. La persona gestirà demo, trattative e closing con imprenditori, CEO, CFO e HR leader, collaborando con il team BDR.

Richiesta almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive, track record di raggiungimento obiettivi e sensibilità SaaS. Ruolo ibrido a Milano, compenso commisurato all’espe rienza e percorsi di crescita rapidi.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza come Account Executive.
• Track record nel raggiungimento di target di vendita.
• Esperienza di vendita di SaaS o soluzioni complesse preferibile.

Mansioni

• Gestire demo, trattative e closing con imprenditori, CEO e HR leader.
• Lavorare con il team BDR per ottimizzare il funnel di vendita.
• Contribuire al miglioramento continuo del processo commerciale.

Conoscenze

Account Executive experience

Hunter mindset

Ownership

Strumenti

Sales CRM

Descrizione del lavoro

Jet HR sta assumendo un Account Executive – Mid Market

Jet HR è una startup HR Tech fondata nel 2023 da imprenditori seriali, con una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.

In poco più di 3 anni abbiamo raccolto oltre 40M€, costruito un team di 300+ persone e stiamo crescendo tra le SaaS più promettenti in Europa.

Il ruolo

Cerchiamo un Account Executive – Mid Market che entri nel team Sales e contribuisca direttamente alla crescita dell’azienda. La persona gestirà demo, trattative e closing di nuovi clienti, confrontandosi ogni giorno con imprenditori, CEO, CFO e HR leader. Lavorerà a stretto contatto con il team BDR e contribuirà al miglioramento continuo del processo commerciale.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive, un track record solido nel raggiungimento dei target e, idealmente, esperienza nella vendita di soluzioni complesse o SaaS. Servono mentalità hunter, forte ownership e approccio imprenditoriale. Non è un ruolo “tranquillo”: è un’opportunità per chi vuole crescere velocemente e avere impatto reale. Offriamo un compenso commisurato a seniority e impatto, modello ibrido su Milano, un team ad alta densità di talento e percorsi di crescita rapidi e meritocratici.