Account Executive Mid Market

Jet HR; Milano; Ibrido; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Jet HR è una startup HR Tech che cerca un Account Executive - Mid Market per guidare la crescita commerciale a Milano. Sarai responsabile di demo, trattative e closing con imprenditori e leader HR, lavorando con il team BDR per ottimizzare il funnel di vendita.

Richiesta esperienza di almeno 3+ anni, mindset hunter, ownership e propensione imprenditoriale. Il ruolo è ibrido a Milano con opportunità di crescita rapida e meritocratica.

Competenze

• Almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive.
• Track record nel raggiungere i target di vendita.
• Preferibile esperienza in soluzioni complesse o SaaS.

Mansioni

• Gestirà demo, trattative e closing di nuovi clienti.
• Interagirà quotidianamente con imprenditori, CEO, CFO e HR leader.
• Lavorerà a stretto contatto con il team BDR per migliorare il processo commerciale.

Conoscenze

Hunter mentality

Ownership

Imprenditorialità

Descrizione del lavoro

Jet HR sta assumendo un Account Executive - Mid Market

Jet HR è una startup HR Tech fondata nel 2023 da imprenditori seriali, con una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. In poco più di 3 anni abbiamo raccolto oltre 40M€, costruito un team di 300+ persone e stiamo crescendo tra le SaaS più promettenti in Europa.

Il ruolo

Cerchiamo un Account Executive - Mid Market che entri nel team Sales e contribuisca direttamente alla crescita dell'azienda. La persona gestirà demo, trattative e closing di nuovi clienti, confrontandosi ogni giorno con imprenditori, CEO, CFO e HR leader. Lavorerà a stretto contatto con il team BDR e contribuirà al miglioramento continuo del processo commerciale.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive, un track record solido nel raggiungimento dei target e, idealmente, esperienza nella vendita di soluzioni complesse o SaaS. Servono mentalità hunter, forte ownership e approccio imprenditoriale. Non è un ruolo "tranquillo": è un'opportunità per chi vuole crescere velocemente e avere impatto reale. Offriamo un compenso commisurato a seniority e impatto, modello ibrido su Milano, un team ad alta densità di talento e percorsi di crescita rapidi e meritocratici.