Account Executive Junior

Jet HR; Toscana; Hybrid; EUR 30,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

50K OTE

Hybrid work in Milano

Rocket-fast growth opportunities

Meritocracy

Job summary

Jet HR cerca Account Executive Full Cycle per lo team Sales. Partirai dai lead generati dal Marketing, selezionerai aziende ICP e lavorerai con sequenze multicanale tra telefono, mail e LinkedIn.

Gestirai discovery, qualifica e demo, negozierai la trattativa e chiuderai il deal. Il ruolo offre 50K OTE (30K fisso + 20K variabile uncapped) e un modello ibrido con ufficio a Milano (3 giorni in presenza, 2 in remoto).

Qualifications

• Richiesta almeno 1 anno di esperienza in Sales, preferibilmente tech o SaaS.
• Occorre disciplina, struttura e organizzazione nel lavoro.
• Mentalità imprenditoriale con indipendenza e problem solving.
• Approccio orientato al risultato e capacità di gestire un alto ritmo.
• Competenze nel lavoro ibrido e gestione del tempo per le priorità.

Responsibilities

• Partirai dai lead generati dal Marketing e selezionerai aziende ICP ad alto valore.
• Gestirai sequenze multicanale tra telefono, mail e LinkedIn.
• Costruirai una relazione fin dal primo contatto e trasformerai l'interesse in opportunità.
• Guiderai la demo di prodotto e presenterai soluzioni ai problemi operativi.
• Negozierai, gestirai la trattativa e chiuderai il deal dal primo contatto al contratto.

Skills

Esperienza in Sales

Disciplina e organizzazione

Mentalità imprenditoriale

Determinazione

Obiettivo orientato al risultato

Job description

Cosa farai

Entrerai nel team Sales di Jet HR come Account Executive Full Cycle. Partendo dai lead generati dal Marketing, decidi tu quali aziende vale la pena contattare, ragionando su ICP e priorità, e le lavori con sequenze multicanale tra telefono, mail e LinkedIn. Costruisci una relazione fin dal primo contatto e trasformi l’interesse in nuove opportunità commerciali. Gestisci discovery e qualifica: capisci come lavorano le aziende oggi, dove perdono tempo e soldi, e se ha senso proporre la soluzione di Jet HR. Guidi la demo di prodotto, presentando la piattaforma e le sue soluzioni ai problemi operativi concreti che ti hanno raccontato. Poi negozi, gestisci la trattativa, e chiudi. Il deal è tuo dal primo contatto al contratto firmato.

Chi cerchiamo

• Almeno un anno di esperienza in Sales, hai già venduto, meglio se tech o software SaaS complessi.
• Sei disciplinato, strutturato e organizzato. Il time management è fondamentale: hai il business acumen per capire dove ha senso investire tempo ed energie, e dai priorità con intelligenza.
• Mentalità imprenditoriale. Non sei un semplice esecutore: sei autonomo e pragmatico, non ti limiti a identificare i problemi, ma cerchi attivamente soluzioni.
• Vuoi farti il culo, con costanza. Stiamo costruendo, crackando e definendo, quindi c'è tanta crescita, ma non è un lavoro tranquillo: serve determinazione per tenere un ritmo elevato nel tempo.
• Sei competitivo. Sei pronto a lavorare con un target sfidante. Molta della tua total comp sarà variabile; questo non ti spaventa, ma motiva.
• €50K OTE. €30k di fisso + €20k di variabile uncapped con acceleratori per overperformance. Il variabile è erogato su base mensile. L’average target achievement del team è del 120%.
• Lavoro ibrido. Abbiamo l’ufficio a Milano: 3 giorni in presenza e 2 in remoto. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.
• Sali a bordo di un razzo. Non è una scale-up qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
• Meritocrazia. Siamo un team eccellente e crediamo tanto nel merito, la crescita è guidata dai risultati.

Cosa offriamo

• €50K OTE. €30k di fisso + €20k di variabile uncapped con acceleratori per overperformance. Il variabile è erogato su base mensile. L’average target achievement del team è del 120%.
• Lavoro ibrido. Abbiamo l’ufficio a Milano: 3 giorni in presenza e 2 in remoto. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.
• Sali a bordo di un razzo. Non è una scale-up qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
• Meritocrazia. Siamo un team eccellente e crediamo tanto nel merito, la crescita è guidata dai risultati.