Account Executive Junior

Jet HR; Roma; Hybrid; EUR 30,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

€50K OTE

Hybrid work Milano

Ambiente in crescita

Opportunità di avanzamento

Job summary

Jet HR cerca un Account Executive Full Cycle per guidare il processo vendita dalle lead generation al closing. Lavorerai con un team di vendita che gestisce pipeline multicanale (telefonate, email e LinkedIn) partendo dai lead generati dal Marketing e costruirai relazioni solide fin dal primo contatto.

Avrai responsabilità di discovery, qualificazione e demo di prodotto, con una chiusura autonoma del deal. L’ambiente è ibrido con opportunità di crescita in un contesto tech/SaaS.

Qualifications

• Almeno un anno di esperienza in Sales, preferibilmente tech o SaaS complessi.
• Disciplina, organizzazione e gestione del tempo; il time management è fondamentale.
• Mentalità imprenditoriale; autonomia e pragmatismo nel trovare soluzioni.

Responsibilities

• Entrerai nel team Sales di Jet HR come Account Executive Full Cycle e partirai dai lead generati dal Marketing.
• Deciderai quali aziende valga la pena contattare, gestire sequenze multicanale tra telefono, mail e LinkedIn.
• Costruirai una relazione fin dal primo contatto e trasformerai l’interesse in nuove opportunità commerciali.
• Gestirai discovery e qualifica per capire come lavorano le aziende e se ha senso proporre la soluzione Jet HR.
• Guidarai la demo di prodotto e negozierai la trattativa fino al contratto firmato.

Skills

Sales experience

Time management

Autonomy

Entrepreneurial mindset

Proactive problem solving

Competitive mindset

Job description

Cosa farai

Entrerai nel team Sales di Jet HR come Account Executive Full Cycle. Partendo dai lead generati dal Marketing, decidi tu quali aziende vale la pena contattare, ragionando su ICP e priorità, e le lavori con sequenze multicanale tra telefono, mail e LinkedIn. Costruisci una relazione fin dal primo contatto e trasformi l’interesse in nuove opportunità commerciali. Gestisci discovery e qualifica: capisci come lavorano le aziende oggi, dove perdono tempo e soldi, e se ha senso proporre la soluzione di Jet HR. Guidi la demo di prodotto, presentando la piattaforma e le sue soluzioni ai problemi operativi concreti che ti hanno raccontato. Poi negozi, gestisci la trattativa, e chiudi. Il deal è tuo dal primo contatto al contratto firmato.

Chi cerchiamo

• Almeno un anno di esperienza in Sales, hai già venduto, meglio se tech o software SaaS complessi.
• Sei disciplinato, strutturato e organizzato. Il time management è fondamentale: hai il business acumen per capire dove ha senso investire tempo ed energie, e dai priorità con intelligenza.
• Mentalità imprenditoriale. Non sei un semplice esecutore: sei autonomo e pragmatico, non ti limiti a identificare i problemi, ma cerchi attivamente soluzioni.
• Vuoi farti il culo, con costanza. Stiamo costruendo, crackando e definendo, quindi c'è tanta crescita, ma non è un lavoro tranquillo: serve determinazione per tenere un ritmo elevato nel tempo.
• Sei competitivo. Sei pronto a lavorare con un target sfidante. Molta della tua total comp sarà variabile; questo non ti spaventa, ma motiva.
• €50K OTE. €30k di fisso + €20k di variabile uncapped con acceleratori per overperformance. Il variabile è erogato su base mensile. L’average target achievement del team è del 120%.
• Lavoro ibrido. Abbiamo l’ufficio a Milano: 3 giorni in presenza e 2 in remoto. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.
• Sali a bordo di un razzo. Non è una scale-up qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
• Meritocrazia. Siamo un team eccellente e crediamo tanto nel merito, la crescita è guidata dai risultati.

Cosa offriamo

• €50K OTE. €30k di fisso + €20k di variabile uncapped con acceleratori per overperformance. Il variabile è erogato su base mensile. L’average target achievement del team è del 120%.
• Lavoro ibrido. Abbiamo l’ufficio a Milano: 3 giorni in presenza e 2 in remoto. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.
• Sali a bordo di un razzo. Non è una scale-up qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
• Meritocrazia. Siamo un team eccellente e crediamo tanto nel merito, la crescita è guidata dai risultati.