Account Executive Junior

Jet HR; Veneto; Hybrid; EUR 43,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

OTE €50K

Lavoro ibrido Milano

Crescita rapida

Meritocrazia

Job summary

Jet HR cerca un Account Executive Full Cycle per lavorare nel team Sales a Milano. Partirai dai lead Marketing, selezionando aziende potenziali, gestirai contatti multicanale e costruirai relazioni fin dal primo contatto.

Sarai responsabile di discovery, qualifica, demo prodotto, negoziazione e chiusura del deal. Si cerca un professionista con almeno 1 anno di esperienza in Sales, orientato al ritmo elevato, autonomo e competitivo, con una chiara ambizione di crescita in una scale-up ben

Qualifications

• Almeno 1 anno di esperienza in Sales, preferibilmente tech o SaaS.
• Disciplina, ordine e organizzazione personale.
• Mentalità imprenditoriale e autonomia.
• Determinazione per mantenere un alto ritmo e raggiungere gli obiettivi.
• Competitività e orientamento al target.

Responsibilities

• Parti dai lead generati dal Marketing e selezioni le aziende da contattare in base a ICP e priorità.
• Costruisci relazioni fin dal primo contatto e muovi la trattativa tra telefono, mail e LinkedIn.
• Gestisci discovery e qualifica per capire bisogni e opportunità, proponendo Jet HR.
• Guida la demo di prodotto e presenti soluzioni ai problemi operativi.
• Negozia, gestisci la trattativa e chiudi il deal fin dal primo contatto al contratto firmato.

Skills

Sales experience

Tech SaaS sales

Time management

Job description

Cosa farai

Entrerai nel team Sales di Jet HR come Account Executive Full Cycle. Partendo dai lead generati dal Marketing, decidi tu quali aziende vale la pena contattare, ragionando su ICP e priorità, e le lavori con sequenze multicanale tra telefono, mail e LinkedIn. Costruisci una relazione fin dal primo contatto e trasformi l’interesse in nuove opportunità commerciali. Gestisci discovery e qualifica: capisci come lavorano le aziende oggi, dove perdono tempo e soldi, e se ha senso proporre la soluzione di Jet HR. Guidi la demo di prodotto, presentando la piattaforma e le sue soluzioni ai problemi operativi concreti che ti hanno raccontato. Poi negozi, gestisci la trattativa, e chiudi. Il deal è tuo dal primo contatto al contratto firmato.

Chi cerchiamo

• Almeno un anno di esperienza in Sales, hai già venduto, meglio se tech o software SaaS complessi.
• Sei disciplinato, strutturato e organizzato. Il time management è fondamentale: hai il business acumen per capire dove ha senso investire tempo ed energie, e dai priorità con intelligenza.
• Mentalità imprenditoriale. Non sei un semplice esecutore: sei autonomo e pragmatico, non ti limiti a identificare i problemi, ma cerchi attivamente soluzioni.
• Vuoi farti il culo, con costanza. Stiamo costruendo, crackando e definendo, quindi c'è tanta crescita, ma non è un lavoro tranquillo: serve determinazione per tenere un ritmo elevato nel tempo.
• Sei competitivo. Sei pronto a lavorare con un target sfidante. Molta della tua total comp sarà variabile; questo non ti spaventa, ma motiva.
• €50K OTE. €30k di fisso + €20k di variabile uncapped con acceleratori per overperformance. Il variabile è erogato su base mensile. L’average target achievement del team è del 120%.
• Lavoro ibrido. Abbiamo l’ufficio a Milano: 3 giorni in presenza e 2 in remoto. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.
• Sali a bordo di un razzo. Non è una scale-up qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
• Meritocrazia. Siamo un team eccellente e crediamo tanto nel merito, la crescita è guidata dai risultati.

Cosa offriamo

• €50K OTE. €30k di fisso + €20k di variabile uncapped con acceleratori per overperformance. Il variabile è erogato su base mensile. L’average target achievement del team è del 120%.
• Lavoro ibrido. Abbiamo l’ufficio a Milano: 3 giorni in presenza e 2 in remoto. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.
• Sali a bordo di un razzo. Non è una scale-up qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
• Meritocrazia. Siamo un team eccellente e crediamo tanto nel merito, la crescita è guidata dai risultati.