Account Director – Retail Communication & Digital Experience - Consultancy

LHH; Roma; Hybrid; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto indeterminato

Smart working 1 giorno/settimana

Assicurazione sanitaria

Sede Roma

Job summary

LHH cerca un Account Director per guidare progetti di comunicazione, digital marketing e retail experience per clienti nazionali e internazionali. Guidare la supervisione di attività progettuali e la gestione delle relazioni con i clienti sarà centrale, con coordinamento di team multidisciplinari per garantire standard elevati e obiettivi concordati.

Il ruolo richiede esperienza consolidata in agenzie o società di consulenza, ottime capacità relazionali e italiana/inglese fluenti, con sede a

Qualifications

• 8+ anni di esperienza in agenzie di comunicazione, digital agency o società di consulenza.
• Gestione personale e relazioni con i clienti nazionali e internazionali.
• Capacità di coordinare team multidisciplinari e offrire soluzioni integrate.

Responsibilities

• Coordinamento delle attività di account management, project management e delivery.
• Gestione diretta del rapporto con clienti nazionali e internazionali.
• Pianificazione e supervisione di progetti integrati di comunicazione e digital experience.
• Coordinamento di team multidisciplinari composti da account, social media specialist e figure creative.
• Contributo alla costruzione di nuove proposition in ambito Retail Media, Customer Engagement e intelligenza artificiale applicata ai processi B2B e B2C.

Skills

Account management

Project management

Stakeholder management

Leadership

Job description

Per un importante gruppo attivo nella consulenza e nei servizi di comunicazione integrata, siamo alla ricerca di un Account Director che guidi la gestione e lo sviluppo operativo di progetti di comunicazione, digital marketing e retail experience per clienti nazionali e internazionali. La figura sarà responsabile della supervisione delle attività progettuali, della gestione delle relazioni con i clienti e del coordinamento di team multidisciplinari, garantendo elevati standard qualitativi e il raggiungimento degli obiettivi concordati.

Sarà inoltre un punto di riferimento strategico per i clienti, favorendo l'integrazione delle diverse competenze interne e contribuendo all'evoluzione delle soluzioni offerte in ambito Digital Marketing, Retail Media, Marketing Automation e Artificial Intelligence. Cerchiamo un professionista con una solida esperienza maturata in agenzie di comunicazione, digital agency o società di consulenza, dotato di eccellenti capacità relazionali, organizzative e di leadership.

Responsabilità

• Coordinamento delle attività di account management, project management e delivery.
• Gestione diretta del rapporto con clienti nazionali e internazionali.
• Pianificazione e supervisione di progetti integrati di comunicazione e digital experience.
• Coordinamento di team multidisciplinari composti da account, social media specialist e figure creative.
• Contributo alla costruzione di nuove proposition in ambito Retail Media, Customer Engagement e intelligenza artificiale applicata ai processi B2B e B2C.

Profilo

• Esperienza 8+ anni maturata in agenzie di comunicazione, digital agency o società di consulenza.
• Background nella gestione di clienti retail, network di punti vendita o brand con forte presenza territoriale.
• Competenze di account management, project management e stakeholder management.
• Interesse verso tematiche innovative quali Retail Media e Artificial Intelligence.
• Conoscenza fluente della lingua inglese

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato Metalmeccanico
• RAL indicativa: 40.000 - 50.000 €, commisurata all'esperienza.
• Smart working 1 giorno a settimana.
• Assicurazione sanitaria
• Sede Roma

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.