Responsable de capital humano (Generalista)

Consultoriaccs; Moreli; On-site; INR 594,000 - 804,000; Full time

Job summary

Consultoriaccs busca un Responsable de capital humano (Generalista) para administrar integralmente el ciclo del personal, mantener expedientes y coordinar servicios administrativos de la empresa. Se espera experiencia en nómina, cumplimiento y desarrollo organizacional, con responsabilidad en oficinas y tiendas.

Se valoran cursos en legislación laboral y desarrollo de talento; horario regular y enfoque en cultura y ambiente laboral sano dentro de la estructura de la empresa.

Qualifications

• Lic. en psicología, Administración, Recursos humanos o carrera afín.

Responsibilities

• Gestionar y mantener actualizados los expedientes del personal en físico y digital.
• Dar seguimiento al despacho legal en temas laborales, contratos y documentación requerida.
• Validar y monitorear el esquema de incentivos y comisiones del personal.
• Registrar y gestionar entradas, salidas y control de asistencias.
• Coordinar las capacitaciones internas, procesos de inducción y seguimiento al desarrollo del personal.
• Monitorear el clima laboral y realizar encuestas, actividades de bienestar y cultura organizacional.
• Organizar eventos internos, cumpleaños y actividades de integración.
• Gestionar suministros de trabajo, insumos de oficina, limpieza y materiales administrativos.
• Coordinar servicios generales y mantenimiento preventivo de inmuebles, equipos y fumigaciones.
• Gestionar el proceso administrativo de devoluciones y su correcto reingreso a inventario en ERP.
• Gestionar y documentar reembolsos administrativos del personal y clientes.
• Validar administrativamente existencias STETSON con proveedor.
• Coordinar auditorías operativas de inventario ERP vs físico y reportarlas a Finanzas.
• Gestionar la nómina e incidencias semanales y preparar el layout de dispersión para el despacho contable.
• Gestionar trámites legales como permisos de funcionamiento, licencias de anuncios, permisos para ferias, etc.
• Gestionar reclutamientos de personal, permanente o temporal.
• Estructurar, gestionar, y dar seguimiento a las rutas de información, seguridad de la misma, validación de permisos, accesos, etc.

Skills

Reclutamiento y selección

Administración de personal

Integración y control de expedientes

Contrataciones y bajas

Seguimiento de incidencias para nómina

Evaluaciones de desempeño

Education

Lic. en psicología

Administración

Recursos humanos

Carrera afín

Job description

Responsable de capital humano (Generalista)

Lic. En psicología, Administración, Recursos humanos o carrera afín.

Objetivo:
Administrar integralmente el ciclo del personal, garantizar expedientes completos, gestionar la nómina, fomentar un ambiente laboral sano y coordinar los servicios administrativos del negocio. Asegurar orden, cumplimiento, cultura organizacional y soporte administrativo diario para operaciones, oficinas y tiendas.

Responsabilidades Principales:

• Gestionar y mantener actualizados los expedientes del personal en físico y digital.


• Dar seguimiento al despacho legal en temas laborales, contratos y documentación requerida.


• Validar y monitorear el esquema de incentivos y comisiones del personal.


• Registrar y gestionar entradas, salidas y control de asistencias.


• Coordinar las capacitaciones internas, procesos de inducción y seguimiento al desarrollo del personal.


• Monitorear el clima laboral y realizar encuestas, actividades de bienestar y cultura organizacional.


• Organizar eventos internos, cumpleaños y actividades de integración.


• Gestionar suministros de trabajo, insumos de oficina, limpieza y materiales administrativos.


• Coordinar servicios generales y mantenimiento preventivo de inmuebles, equipos y fumigaciones.


• Gestionar el proceso administrativo de devoluciones y su correcto reingreso a inventario en ERP.


• Gestionar y documentar reembolsos administrativos del personal y clientes.


• Validar administrativamente existencias STETSON con proveedor.


• Coordinar auditorías operativas de inventario ERP vs físico y reportarlas a Finanzas.


• Gestionar la nómina e incidencias semanales y preparar el layout de dispersión para el despacho contable.


• Gestionar trámites legales como permisos de funcionamiento, licencias de anuncios, permisos para ferias, etc.


• Gestionar reclutamientos de personal, permanente o temporal.


• Estructurar, gestionar, y dar seguimiento a las rutas de información, seguridad de la misma, validación de permisos, accesos, etc.

Deseable: cursos en legislación laboral, capacitación, evaluación de desempeño y reclutamiento por competencias.

Experiencia 2 años en:

• Reclutamiento y selección


• Administración de personal


• Integración y control de expedientes


• Contrataciones y bajas


• Seguimiento de incidencias para nómina


• Evaluaciones de desempeño

Horario:

Lunes a Viernes de 8:00 a 14:00 y 15:00 a 17:00 hrs, Sábados de 8:00 a 14:00 hrs

Sueldo:

Sueldo de $12,000.00 pesos