HR Medewerker

A12 Opleidingen B.V.; Delhi; On-site; INR 3,452,000 - 5,179,000; Full time

Benefits offered by this job

Vaste baan 24-40 uur

Hecht team

Marktconform salaris

Ruimte voor ontwikkeling

Uitstekende secundaire arbeidswaarden

Job summary

A12 Personeelsdiensten in Duiven zoekt een HR Medewerker die verantwoordelijk is voor het volledige personeelsbeleid, van onboarding tot ontwikkeling van medewerkers.

Je werkt actief mee aan werving en selectie, behandelt vragen over arbeidsvoorwaarden, verzuim en vitaliteit, en verzorgt contracten, loonadministratie en HR-rapportages.

Je maakt deel uit van een hecht team en krijgt ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde MBO+ opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Ervaring in een soortgelijke functie.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving op HR-gebied.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Proactieve houding, nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Ervaring met MS Office; kennis van HR-systemen is een pré.

Responsibilities

• Begeleiden van nieuw personeel en ondersteunen van collega's bij ontwikkeling.
• Werving en selectie van nieuw talent.
• Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, verzuim en vitaliteit.
• Oppassen voor contracten, loonadministratie en HR-registratie.
• Adviseren en leveren van rapportages aan het management.

Skills

Communicatieve vaardigheden

MS Office

HR-systemen

Proactieve houding

Nauwkeurigheid

Education

MBO+ opleiding HRM

Job description

Locatie: Duiven
Dienstverband: 24 - 40 uur
Salarisindicatie: €2.800 - €4.200 per maand

OVER DE FUNCTIE

Ben jij een echte mensen-mens en heb je een passie voor HR? Zoek je een dynamische baan waarin je dagelijks kunt bijdragen aan de ontwikkeling en het welzijn van collega's? Dan is de functie van HR Medewerker bij A12 Personeelsdiensten jou op het lijf geschreven!

WAT GA JE DOEN?

In deze veelzijdige rol ben jij verantwoordelijk voor het volledige personeelsbeleid: van het begeleiden van nieuwe medewerkers tot het ondersteunen van collega’s bij hun verdere ontwikkeling. Je bent nauw betrokken bij de werving en selectie van nieuw talent en zorgt ervoor dat onze medewerkers zich welkom en gewaardeerd voelen. Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor vragen over arbeidsvoorwaarden, verzuim en vitaliteit, en draag je actief bij aan het vormgeven van een prettige en productieve werkomgeving.
Naast personeelsontwikkeling en -werving ben je ook verantwoordelijk voor de administratieve kant van HR. Denk aan het opstellen van contracten, het beheren van lonen, en het waarborgen van een correcte uitvoering van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Jouw advies en rapportages zijn cruciaal voor het management, en met jouw betrokkenheid zorg je ervoor dat alles binnen HR op rolletjes loopt.

WAT BIEDEN WIJ?

• Een vaste baan voor 24-40 uur per week;
• Een hecht en gezellig team waarin collegialiteit centraal staat;
• Een marktconform salaris op basis van jouw expertise en ervaring;
• Een afwisselend takenpakket met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling;
• Ondersteuning in het blijven leren en groeien binnen jouw vakgebied;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

WAT VRAGEN WIJ?

• Minimaal een afgeronde MBO+ opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting;
• Ervaring in een soortgelijke functie;
• Uitgebreide kennis van de actuele wet- en regelgeving;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Proactieve houding, nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidsgevoel;
• Ervaring met MS Office, kennis van HR-systemen is een pré.