PT Surya Tekno Abadi
PT Surya Tekno Abadi
300005 Chief Executive's Office_00002555
Global Green Growth Institute (GGGI)
PT. KOSMETIKA CANTIK INDONESIA
Connect with headhunters to apply for similar jobsPT Surya Tekno Abadi
PT Surya Tekno Abadi
PT Petgo Bastian
Loker Cianjur
Loker Cianjur
DBS
1Souvenir (Satu Souvenir)
PT China Harbour Jakarta Real Estate Development
PT BOGA MAKMUR BERJAYA ABADI
Jones Lang LaSalle Property Consultants Pte Ltd
Sebuah perusahaan teknologi di Indonesia mencari individu untuk posisi Staff Quality Control. Tanggung jawab termasuk melakukan QC, mengecek gambar kerja di lapangan, dan memantau produksi hingga barang siap kirim. Calon harus memiliki pendidikan minimal SMU/SMK/DIII dan pengalaman QC selama minimal 1 tahun. Pelamar diharapkan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim, serta di bawah tekanan. Kesempatan ini terbuka bagi mereka yang antusias untuk bergabung dengan perusahaan yang sedang berkembang di Bogor.
Kami dengan bangga memberikan informasi lowongan pekerjaan terbaru dari PT Surya Tekno Abadi untuk posisi Staff Quality Control. Untuk memahami peran ini sepenuhnya, silakan tinjau deskripsi dan persyaratan kualifikasi minimum yang tercantum di bawah ini, yang berlaku untuk lokasi Bogor. Saat ini, PT Surya Tekno Abadi sedang menjalankan program rekrutmen untuk merekrut talenta terbaik guna mengisi posisi Staff Quality Control di Bogor. Inisiatif ini bertujuan untuk memperkuat kinerja operasional di seluruh unit kerja PT Surya Tekno Abadi. Perusahaan kami mencari individu yang kompeten dan antusias yang siap ditempatkan di divisi yang selaras dengan kemampuan dan keahlian mereka.
Hanya Jobseeker yang dapat mengirimkan lamaran.
Rukan Great Wall. Green Lake City. Cipondoh.Tangerang
Silahkan beritahu kami siapakah Anda untuk menyelesaikan pendaftaran
kami adalah Perusahaan Saya adalah Pencari Kerja
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.