Creativism.
PT Trisula Indah Sejati
PT Trisula Indah Sejati
Connect with headhunters to apply for similar jobsPT Trisula Indah Sejati
PT Citra Niaga Mas
PT Mitra Adiperkasa Tbk (MAP Fashion1)
PT Citra Niaga Mas
PT Bizlink Technology Indonesia
Teleperformance
Sebuah perusahaan di Indonesia sedang mencari Customer Service untuk memperbaiki kinerja operasional dan membina hubungan baik dengan klien di Semarang. Melakukan tugas umum Customer Service dan mampu bekerja dalam tim merupakan keahlian yang diharapkan. Lamaran terbuka bagi semua jobseeker.
Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2025 dan saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT Trisula Indah Sejati dengan posisi Customer Service. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja Customer Service di Semarang yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.
PT Trisula Indah Sejati melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Customer Service di Semarang yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT Trisula Indah Sejati. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi Customer Service di Semarang Perusahaan PT Trisula Indah Sejati.
Kualifikasi / Persyaratan :
Hanya Jobseeker yang dapat mengirimkan lamaran.
Deskripsi Pekerjaan Mengenalkan dan mempresentasikan produk perusahaan dengan baik (B2C). Menjadwalkan dan mendampingi pertemuan presentasi dengan calon konsumen. Membantu mengedukasi terkait keuangan secara sederhana. Mempelajari dasar-dasar analisa pasar dan membuat
Portal Lowongan Kerja yang menyediakan informasi lowongan kerja dan rekrutmen serta tips dunia kerja.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.