Workday HRIS & Analytics Lead

Go To Group; Jakarta Pusat; Presencial; IDR 550 000 000 - 900 000 000; Tempo integral

Resumo da oferta

GoTo Group mencari HRIS & People Analytics Manager untuk mengelola sistem HRIS Workday kami, termasuk HCM inti, Absence, Advanced Compensation, dan Talent Management. Anda akan memimpin konfigurasi, dokumentasi, serta pelatihan bagi tim HR dan IT untuk meningkatkan efisiensi proses HR dan kualitas data.

Peran ini menuntut 5–8 tahun pengalaman Workday, sertifikasi HCM, dan kemampuan analitis yang kuat. Di Jakarta, posisi ini bersifat full-time dengan fokus pada analitik tenaga kerja, pelaporan

Qualificações

• Minimal 5–8 tahun pengalaman hands-on Workday support/consulting dengan fokus HCM.
• Fungsi, implementasi Absence, Advanced Compensation, Reporting, Talent Management
• Proses konfigurasi keamanan Workday, Integrations, EIBs, dan laporan kustom
• Sertifikasi HCM Workday saat ini sangat diutamakan; sertifikasi tambahan menjadi nilai tambah
• Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik serta kemampuan menjelaskan konfigurasi teknis ke pemangku kepentingan non-teknis

Responsabilidades

• Pimpin desain, konfigurasi, dan pemeliharaan modul Workday (Core HCM, Absence, Advanced Compensation, Talent Management).
• Tentukan serta kelola rencana cuti dan kepatuhan regulasi.
• Konfigurasikan program kompensasi dan dukung siklus tinjauan tahunan.
• Kelola Talent Management, perencanaan suksesi, dan optimasi bakat.
• Kembangkan laporan dan dashboard menggunakan Workday Report Writer.
• Analisis proses HR dan usulkan peningkatan otomatisasi.
• Selidiki masalah sistem dan tingkatkan keandalan serta pengalaman karyawan.
• Bekerja sama dengan HR, IT, dan pemangku kepentingan untuk memenuhi kebutuhan bisnis.
• Buat dokumentasi konfigurasi dan materi pelatihan untuk pengguna.
• Pantau rilis Workday dua kali setahun dan adopsi fitur baru

Conhecimentos

Analytical skills

Problem-solving

Communication

Stakeholder management

Cross-functional collaboration

Formação académica

Bachelor's degree in HR/IT/Business Administration

Workday HCM certification

Certifications in Absence/Advanced Compensation/Reporting/Talent Management

Ferramentas

Workday

Workday Report Writer

EIBs

Workday security architecture

Descrição da oferta de emprego

GoTo Group mencari HRIS & People Analytics Manager untuk mengelola sistem HRIS Workday kami, termasuk HCM inti, Absence, Advanced Compensation, dan Talent Management. Anda akan memimpin konfigurasi, dokumentasi, serta pelatihan bagi tim HR dan IT untuk meningkatkan efisiensi proses HR dan kualitas data.

Peran ini menuntut 5–8 tahun pengalaman Workday, sertifikasi HCM, dan kemampuan analitis yang kuat. Di Jakarta, posisi ini bersifat full-time dengan fokus pada analitik tenaga kerja, pelaporan