Training & Development Officer

Medela Potentia; Palembang; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT Dexa Medica Site Palembang sedang mencari kandidat untuk peran Training & Development. Tugas utama meliputi perencanaan tahunan dengan Balanced Score Card, penyusunan anggaran, dan monitoring realisasi untuk tim dan individu.

Anda akan melaksanakan internal dan eksternal training, serta mendukung Performance Management dan evaluasi efektivitas kerja guna meningkatkan kualitas proses kerja. Kandidat minimal S1, lebih disukai Psikologi, dengan pengalaman HR Training & Development minimal 1

Qualifications

• Minium S1 dari semua jurusan, Psikologi diutamakan.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di HR Training & Development atau bidang terkait.

Responsibilities

• Menyusun rencana tahunan dengan Balanced Score Card untuk individu dan tim.
• Menyusun anggaran dan memonitor realisasinya.
• Melakukan internal training serta kebutuhan external training.
• Melaksanakan Performance Management untuk manajemen kinerja.
• Mengevaluasi efektivitas proses kerja untuk perbaikan.
• Menginstruksikan, memantau aktivitas kerja, dan mengembangkan tim.

Skills

Training & Development

Performance Management

HR Planning

Team Leadership

Analytical Thinking

Employee Development

Education

Sarjana (S1) di semua jurusan, prefer Psikologi

Job description

Merencanakan, mengimplementasikan, memonitoring, mengontrol dan mengevaluasi kegiatan terkait Training & Development di PT Dexa Medica Site Palembang, sesuai dengan kebutuhan dan standar yang berlaku.

1. Menyusun perencanaan/target tahunan dalam bentuk Balance Score Card (BSC) individu dan timnya, mengusulkan rencana anggaran biaya kepada Atasan dan melakukan monitoring terhadap pencapaian/realisasinya.

2. Melakukan proses Internal Training termasuk kebutuhan External Training meliputi :

3. Melakukan aktivitas Pelaksanaan Performance Management, meliputi :

• Memastikan nilai BSC User terkait Learning & Growth tahunan yang sudah direncanakan dan dikelola oleh HR.

4. Melakukan support pengolahan kegiatan terkait kompetensi, meliputi :

5. Mengevaluasi dan menganalisa efektivitas proses kerja yang dilakukan terkait employee development untuk memberikan ide- ide perbaikan untuk proses kerja yang lebih efektif.

6. Memberikan instruksi, memantau (monitor) aktivitas kerja, dan mengembangkan anggota tim di bawah tanggung jawabnya sesuai dengan ekspektasi dan aturan yang telah ditetapkan.

• Min. S1 dari semua jurusan (diutamakan Psikologi)
• Memiliki pengalaman kerja min 1 th di bidang HR Training & Development, atau bidang terkait.