HR Data & Employee Relations Specialist

PT. Dexa Medica (Member of Dexa Group); Tangerang Selatan; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT. Dexa Medica (Member of Dexa Group) mengundang kandidat untuk bergabung sebagai HR Operations Administrator di Head Office, Bintaro. Peran ini fokus pada administrasi karyawan, dokumen ketenagakerjaan, dan analisis data HR untuk dukung keputusan manajemen.

Kandidat dengan S1 relevan, minimal 1 tahun pengalaman HR, serta pemahaman peraturan ketenagakerjaan Indonesia akan diprioritaskan. Penempatan di kantor pusat memerlukan kesediaan untuk perjalanan dinas dan kolaborasi lintas fungsi.

Qualifications

• Gelar Sarjana (S1) Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1 tahun di HR Operations, HR Administration, atau Industrial Relations.
• Memiliki pemahaman peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
• Kemampuan mengelola dan menganalisis data (data literacy) dan familiar dengan HRIS adalah nilai tambah.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas.
• Penempatan: Head Office, Bintaro.

Responsibilities

• Mengelola administrasi karyawan, seperti kontrak kerja, masa percobaan, promosi, dan administrasi kepegawaian.
• Mendukung pengelolaan hubungan industrial melalui dokumen ketenagakerjaan.
• Berkolaborasi dengan fungsi terkait untuk meningkatkan efektivitas sistem HR.
• Mengolah, menganalisis, dan menyajikan data serta dashboard HR sebagai dasar keputusan.
• Berpartisipasi dalam implementasi proyek HR dan inisiatif perbaikan proses kerja.
• Penempatan di Head Office, Bintaro.

Skills

Data literacy

HR data analysis

HRIS experience

Contract administration

Education

Sarjana (S1) Hukum / Manajemen SDM

Tools

HRIS

Job description

PT. Dexa Medica (Member of Dexa Group) mengundang kandidat untuk bergabung sebagai HR Operations Administrator di Head Office, Bintaro. Peran ini fokus pada administrasi karyawan, dokumen ketenagakerjaan, dan analisis data HR untuk dukung keputusan manajemen.

Kandidat dengan S1 relevan, minimal 1 tahun pengalaman HR, serta pemahaman peraturan ketenagakerjaan Indonesia akan diprioritaskan. Penempatan di kantor pusat memerlukan kesediaan untuk perjalanan dinas dan kolaborasi lintas fungsi.