Talent Acquisition

PT Lancar Prima; Jakarta Utara; On-site; IDR 89,280,000 - 156,240,000; Full time

Job summary

PT Lancar Prima adalah perusahaan yang bergerak di bidang Trucking/EMKL berlokasi di Jakarta Utara. Posisi Talent Acquisition membutuhkan pengalaman 2 tahun, mampu mengelola proses end-to-end hingga onboarding, serta mahir sourcing melalui platform seperti Jobstreet, Glints dan LinkedIn. Kualifikasi akademik S1 di bidang terkait.

Qualifications

• Pendidikan min. S1 Psikologi, Manajemen atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai Talent Acquisition, Recruiter, atau Recruitment Specialist.
• Memiliki pengalaman menangani end-to-end recruitment.
• Terbiasa menggunakan berbagai job portal dan recruitment platforms, seperti Jobstreet, Glints, LinkedIn dan platform lainnya.
• Memahami teknik candidate sourcing, Screening CV, Interviewing dan Talent Mapping.
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang baik.
• Mampu bekerja dengan target, deadline dan multiple hiring requirements secara bersamaan.
• Memiliki kemampuan problem solving, analytical thinking dan decision making yang baik.
• Mampu bekerja secara mandiri atau tim.
• Mengelola proses recruitment secara end-to-end, mulai dari manpower request, sourcing, screening, interview, offering hingga onboarding.
• Berkoordinasi dengan Hiring Manager/User untuk memahami kebutuhan posisi, kualifikasi, kompetensi dan target hiring.
• Melakukan sourcing kandidat melalui berbagai platform.
• Membangun dan menjaga talent pool untuk kebutuhan recruitment saat ini maupun future hiring.
• Melakukan koordinasi proses recruitment dengan pihak internal maupun eksternal sesuai kebutuhan.
• Melakukan negosiasi dan koordinasi offering kepada kandidat terpilih.
• Memastikan seluruh proses recruitment berjalan sesuai SOP, timeline, dan recruitment target/KPI yang teklah ditetapkan.
• Melakukan monitoring dan membuat report terkit recruitment metrics, seperti time-to-fill, hiring progress, source of hire, dan recruitment funnel.

Responsibilities

• Melakukan end-to-end recruitment mulai dari manpower request hingga onboarding.
• Berkoordinasi dengan Hiring Manager untuk memahami kebutuhan posisi dan kualifikasi.
• Melakukan sourcing kandidat melalui berbagai platform dan membangun talent pool.
• Menentukan strategi sourcing, screening, dan interview yang efektif.
• Membuat laporan recruitment metrics untuk evaluasi performa.

Skills

Sourcing kandidat

Screening CV

Interviewing

Talent mapping

Negosiasi

Komunikasi

Manajemen waktu

Kerja tim

Education

Sarjana Psikologi/Manajemen bidang terkait

Tools

Job portals

Job description

Pendidikan min. S1 Psikologi, Manajemen atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai Talent Acquisition, Recruiter, atau Recruitment Specialist.

Memiliki pengalaman menangani end-to-end recruitment.

Terbiasa menggunakan berbagai job portal dan recruitment platforms, seperti Jobstreet, Glints, LinkedIn dan platform lainnya.

Memahami teknik candidate sourcing, Screening CV, Interviewing dan Talent Mapping.

Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang baik.

Mampu berkerja dengan target, deadline dan multiple hiring requirements secara bersamaan.

Memiliki kemampuan problem solving, analytical thinking dan decision making yang baik.

Mampu bekerja secara mandiri atau tim.

Mengelola proses recruitment secara end-to-end, mulai dari manpower request, sourcing, screening, interview, offering hingga onboarding.

Berkoordinasi dengan Hiring Manager/User untuk memahami kebutuhan posisi, kualifikasi, kompetensi dan target hiring.

Melakukan sourcing kandidat melalui berbagai platform.

Membangun dan menjaga talent pool untuk kebutuhan recruitment saat ini maupun future hiring.

Melakukan koordinasi proses recruitment dengan pihak internal maupun eksternal sesuai kebutuhan.

Melakukan negosiasi dan koordinasi offering kepada kandidat terpilih.

Memastikan seluruh proses recruitment berjalan sesuai SOP, timeline, dan recruitment target/KPI yang teklah ditetapkan.

Melakukan monitoring dan membuat report terkit recruitment metrics, seperti time-to-fill, hiring progress, source of hire, dan recruitment funnel.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

PT Lancar Prima adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang Trucking / EMKL yang berlokasi di daerah Tanjung Priuk Jakarta Utara, saat ini sedang membutuhkan beberapa orang tenaga kerja yang akan kami tempatkan sebagai posisi :

PT Lancar Prima adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang Trucking / EMKL yang berlokasi di daerah Tanjung Priuk Jakarta Utara, saat ini sedang membutuhkan beberapa orang tenaga kerja yang akan kami tempatkan sebagai posisi :