Talent Acquisition

PT Santa Great Industry; Jakarta Barat; On-site; IDR 96,000,000 - 144,000,000; Full time

Job summary

Flyman Nathalie adalah brand garmen lokal yang telah berdiri lebih dari 30 tahun, dikenal lewat spesialisasi pakaian dalam pria, wanita, dan anak. Kami mencari kandidat Recruitment/Talent Acquisition yang berpengalaman untuk mengelola proses end-to-end secara terstruktur dengan fokus pada active sourcing dan pemenuhan timeline rekrutmen.

Posisi ini berlokasi di Jakarta Barat dan menuntut kemampuan komunikasi yang sangat baik, serta kemampuan berkoordinasi dengan berbagai stakeholder untuk

Qualifications

• Minimal S1 dari jurusan relevan.
• Pengalaman 3–5 tahun di bidang Recruitment/Talent Acquisition.
• Mampu melakukan active sourcing melalui berbagai kanal rekrutmen.
• Kemampuan komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik.
• Mampu menyampaikan informasi secara jelas, profesional, dan persuasif.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen secara end-to-end secara terstruktur dan profesional.
• Melakukan Talent Sourcing aktif melalui berbagai kanal relevan.
• Menyusun dan menyesuaikan materi rekruitmen sesuai kebutuhan bisnis dan karakter posisi.
• Menjadi penanggung jawab utama komunikasi kandidat, termasuk koordinasi interview dan tindak lanjut.
• Menyusun laporan berbasis data dan memberi masukan ke manajemen terkait progres rekrutmen.
• Bekerja dengan target dan timeline rekrutmen serta berkoordinasi dengan berbagai stakeholder.

Skills

Active sourcing

Komunikasi

Manajemen waktu

Koordinasi stakeholder

Kemampuan bekerja mandiri

Education

Sarjana (S1) relevan

Job description

Pendidikan minimal S1 dari jurusan yang relevan

Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang Recruitment / Talent Acquisition

Terbiasa melakukan active Sourcing melalui berbagai kanal rekrutmen

Memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik

Mampu menyampaikan informasi secara jelas, profesional, dan persuasif

Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik

Terbiasa bekerja dengan target dan timeline rekrutmen

Mampu bekerja secara mandiri serta berkoordinasi dengan berbagai stakeholder

Mengelola proses rekrutmen secara end-to-end dengan pendekatan yang terstruktur dan profesional

Melakukan Talent Sourcing aktif melalui berbagai kanal relevan

Menyusun dan menyesuaikan materi rekrtumen agar selaras dengan kebutuhan bisnis dan karakter posisi yang dicari

menjadi penanggung jawab utama komunikasi kandidat, termasuk koordinasi interview, penyampaian informasi proses, dan tindak lanjut secara tepat waktu.

Memastikan proses seleksi berjalan efisien, terorganisir, dan konsisten, guna menjaga kualitas dan kelancaran proses

Menyusun laporan dan memberikan masukan berbasis data kepada manajemen terkait progres dan efektivitas rekrutmen.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan latar belakang prakerja?

Flyman Nathalie adalah brand garmen lokal yang telah berdiri lebih dari 30 tahun, dikenal lewat spesialisasi dalam pakaian dalam pria, wanita, dan anak. Dengan komitmen pada kualitas, kenyamanan, dan desain yang relevan, kami terus berkembang menjadi pilihan utama jutaan pelanggan di Indonesia.

Flyman Nathalie adalah brand garmen lokal yang telah berdiri lebih dari 30 tahun, dikenal lewat spesialisasi dalam pakaian dalam pria, wanita, dan anak. Dengan komitmen pada kualitas, kenyamanan, dan desain yang relevan, kami terus berkembang menjadi pilihan utama jutaan pelanggan di Indonesia.