Student Retention Advisor: Parent Engagement & Renewals

Seven Retail; Jakarta Pusat; Vor Ort; IDR 89.280.000 - 178.560.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Sparks Sports, bagian dari Seven Retail Group, sedang mencari Student Advisor Retention (SAR) yang memiliki passion dalam membangun hubungan dengan pelanggan dan membantu anak-anak terus berkembang melalui pengalaman belajar yang positif.

Tugas utama meliputi onboarding hingga renewal, komunikasi rutin dengan orang tua, memantau risiko churn, serta berkoordinasi dengan Coach, Instruktur, dan Area Manager untuk penanganan kasus khusus yang mungkin muncul.

Qualifikationen

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan.
• Pengalaman 1–3 tahun di bidang Customer Success, Account Management, Retention, Sales, atau bidang terkait.
• Terbiasa mengelola 50–200 pelanggan aktif secara bersamaan.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan relationship management yang baik.
• Mampu menangani keluhan dengan orang tua secara profesional.
• Terorganisir dalam follow‑up dan administrasi data menggunakan Google Sheets atau CRM.
• Nyaman berdiskusi mengenai renewal, paket program, dan biaya keanggotaan.
• Proaktif mengidentifikasi risiko churn dan solusi yang tepat.

Aufgaben

• Mengelola perjalanan siswa dari onboarding hingga renewal.
• Menjalin komunikasi rutin dengan orang tua untuk pengalaman belajar yang positif.
• Memantau risiko churn dan perubahan pola kehadiran siswa.
• Menyampaikan perkembangan siswa kepada orang tua secara berkala.
• Menjalankan proses renewal dengan pendekatan konsultatif sesuai kebutuhan anak.
• Berkoordinasi dengan Coach, Instruktur, dan Area Manager untuk eskalasi keluhan.
• Mendokumentasikan seluruh interaksi dan follow‑up dalam sistem yang digunakan.
• Mencapai target retention dan renewal sesuai target perusahaan.

Kenntnisse

Empathy

Relationship mgmt

Communication

Ownership mindset

Detail orientation

Ausbildung

Bachelor's degree

Tools

CRM

Google Sheets

Jobbeschreibung

Sparks Sports, bagian dari Seven Retail Group, sedang mencari Student Advisor Retention (SAR) yang memiliki passion dalam membangun hubungan dengan pelanggan dan membantu anak-anak terus berkembang melalui pengalaman belajar yang positif.

Tugas utama meliputi onboarding hingga renewal, komunikasi rutin dengan orang tua, memantau risiko churn, serta berkoordinasi dengan Coach, Instruktur, dan Area Manager untuk penanganan kasus khusus yang mungkin muncul.