Strategic HR Leader: Talent, Compliance & Growth

FTL Gym; Indonesia; On-site; IDR 89,280,000 - 178,560,000; Full time

Job summary

amIT Global Solutions Sdn Bhd mencari seorang Manager SDM berpengalaman untuk mengelola fungsi Human Resources secara menyeluruh. Peran ini mencakup manajemen kebijakan, rekrutmen, kompensasi, pelatihan, hubungan industrial, dan pengembangan budaya perusahaan.

Kandidat memiliki minimum 3 tahun pengalaman sebagai manajer, kemampuan analisa, presentasi, kepemimpinan, serta kemampuan bekerja di bawah tekanan. Posisi ini berfokus pada menjaga kepatuhan, kinerja SDM, dan pengembangan tim.

Qualifications

• Pengalaman kerja minimal 3 tahun, dengan jabatan manajer minimal 3 tahun.
• Detail oriented & cepat belajar.
• Keterampilan analisa & presentasi yang baik.
• Pengetahuan mendalam ketentuan peraturan ketenagakerjaan dan SDM.
• Jiwa kepemimpinan dan kemampuan organisasi yang baik.
• Mau bekerja dalam tekanan dan tantangan tinggi.

Responsibilities

• Mengelola kebijakan serta privasi karyawan dan kepatuhan perusahaan.
• Mengatur dokumentasi peraturan dan alokasi anggaran SDM.
• Menjadi penghubung antara karyawan dan manajemen.
• Mengelola proses rekrutmen dan pembuatan deskripsi pekerjaan.
• Mengarahkan program tinjauan kinerja, gaji tahunan, dan tunjangan staf.
• Menerapkan sistem manajemen tunjangan staf dan administrasi kompensasi.
• Menyusun program pelatihan pegawai dan pengembangan SDM.
• Memperkuat budaya perusahaan dan orientasi karyawan baru.
• Mengelola hubungan industrial, disiplin, kinerja, dan penyelesaian konflik.
• Memelihara suasana kerja yang kondusif dan produktif.

Skills

Detail Oriented

Fast Learning

Analytical Skills

Presentation Skills

Leadership

Organizational Skills

Job description

amIT Global Solutions Sdn Bhd mencari seorang Manager SDM berpengalaman untuk mengelola fungsi Human Resources secara menyeluruh. Peran ini mencakup manajemen kebijakan, rekrutmen, kompensasi, pelatihan, hubungan industrial, dan pengembangan budaya perusahaan.

Kandidat memiliki minimum 3 tahun pengalaman sebagai manajer, kemampuan analisa, presentasi, kepemimpinan, serta kemampuan bekerja di bawah tekanan. Posisi ini berfokus pada menjaga kepatuhan, kinerja SDM, dan pengembangan tim.