Supervisor SDM: Pengembangan Talenta & Budaya

Pengiklan Anonim; Kota Medan ᯔᯩᯑᯉ᯲; Vor Ort; IDR 133.920.000 - 200.880.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tunjangan hari raya

Tunjangan transportasi

Lingkungan kerja kolaboratif

Zusammenfassung

Pengiklan Anonim mencari Supervisor Human Capital berpengalaman untuk mengelola HR secara strategis di Medan Amplas, Sumatera Utara. Anda akan memimpin tim HR, menyelaraskan kebijakan dengan tujuan bisnis, serta mengembangkan program pengembangan karyawan.

Posisi full-time, fokus pada rekrutmen, onboarding, pelatihan, dan hubungan karyawan, dengan kontribusi terhadap budaya kerja yang positif dan kepatuhan regulasi ketenagakerjaan setempat.

Qualifikationen

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait HR/Manajemen/Psikologi.
• 5+ tahun pengalaman di HR, dengan 2+ tahun supervisory.
• Pahami praktik HR, regulasi ketenagakerjaan Indonesia, kebijakan kompensasi.
• Menguasai HRIS dan MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Kepemimpinan kuat & pengembangan talenta.
• Kemampuan analitis & pemecahan masalah.
• Integritas dan kerahasiaan data karyawan.

Aufgaben

• Mengelola fungsi rekrutmen, seleksi, onboarding karyawan.
• Mengembangkan program pengembangan karyawan, pelatihan, dan jalur karier.
• Menjamin kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan nasional & lokal serta kebijakan perusahaan.
• Menangani hubungan karyawan, penyelesaian konflik, dan disiplin sesuai prosedur.
• Mengembangkan budaya kerja positif melalui program engagement & komunikasi internal.
• Memimpin tim HR dan mencapai target departemen HR.
• Berkolaborasi dengan departemen lain untuk solusi HR yang strategis.

Kenntnisse

HRIS

MS Office

Kepemimpinan

Analisis

Komunikasi

Kerahasiaan

Ausbildung

Sarjana (S1) di HR/Manajemen/Psikologi

Jobbeschreibung

Pengiklan Anonim mencari Supervisor Human Capital berpengalaman untuk mengelola HR secara strategis di Medan Amplas, Sumatera Utara. Anda akan memimpin tim HR, menyelaraskan kebijakan dengan tujuan bisnis, serta mengembangkan program pengembangan karyawan.

Posisi full-time, fokus pada rekrutmen, onboarding, pelatihan, dan hubungan karyawan, dengan kontribusi terhadap budaya kerja yang positif dan kepatuhan regulasi ketenagakerjaan setempat.